吐槽一下

領導有方的,都把工作範圍劃得清清楚楚,每個人職責分明。不會出現下屬有事互相推諉,工作拈輕怕重。領導目標管理

也有的領導一腦袋醬。職責界限不清,工作範圍重疊。不管什麽事,好像人人有責,又誰都不該管。領導自己是微觀管理,人人自危。

每天收2-30email,實際上跟個人有關的也就2-3個甚至更少。工作email就跟spam/廣告差不多,多數毫無意義。

所有跟帖: 

最糟糕的是 -苗盼盼- 給 苗盼盼 發送悄悄話 苗盼盼 的博客首頁 (54 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:17:36

黎明前的黑暗 -又當爹來又當媽- 給 又當爹來又當媽 發送悄悄話 又當爹來又當媽 的博客首頁 (302 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:21:43

俺妹的工作就是在家上班 回email 她說每10分鍾她刷新一次 -hhhh- 給 hhhh 發送悄悄話 hhhh 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:19:45

不想自己擔責的就是第二種做法,我現在的老板就是個典型,非常令人厭惡 -princessannie- 給 princessannie 發送悄悄話 princessannie 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:20:33

苦的是老板手下的員工。 -做夢想媳婦- 給 做夢想媳婦 發送悄悄話 做夢想媳婦 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:21:25

而且還容易引起 員工相互之間弄不愉快,因為職責不清嘛,所以這種做法很卑劣 -princessannie- 給 princessannie 發送悄悄話 princessannie 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:27:16

安娜公主很久不見~~~ -春綠酒濃- 給 春綠酒濃 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:48:00

是哦,都是習慣問題,現在有時來看看:), 問好 -princessannie- 給 princessannie 發送悄悄話 princessannie 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:25:49

我工作上麵還好,所有郵件很清楚,尤其是我發給手下的更清楚。 -做夢想媳婦- 給 做夢想媳婦 發送悄悄話 做夢想媳婦 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:21:04

每天才20多個email 感覺大學工作的確很舒適 -十塊糍飯糕- 給 十塊糍飯糕 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:21:00

每天我才收到10多個email , 舒服不?但我發出去很多。 -做夢想媳婦- 給 做夢想媳婦 發送悄悄話 做夢想媳婦 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:22:43

感覺又班是在撒嬌 這點email 喝點綠汁的時間就幹完了 -十塊糍飯糕- 給 十塊糍飯糕 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:26:00

哈哈。 -做夢想媳婦- 給 做夢想媳婦 發送悄悄話 做夢想媳婦 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:28:49

行政人員回 email 多 -LexusOnly- 給 LexusOnly 發送悄悄話 LexusOnly 的博客首頁 (44 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:23:31

行政人員 -又當爹來又當媽- 給 又當爹來又當媽 發送悄悄話 又當爹來又當媽 的博客首頁 (21 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:25:46

隻要工作穩定,不耽誤吃午飯,就隨他去吧:D -早春二月- 給 早春二月 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:25:10

micromanage非常討厭,我的前boss每隔幾分鍾就在team上發msg,恨不得每分鍾都得顯示你在線。 -katies- 給 katies 發送悄悄話 (59 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:25:25

micromanage非常討厭,我的前前boss就是這樣,啥事都要過問,你啥也幹不成。 -做夢想媳婦- 給 做夢想媳婦 發送悄悄話 做夢想媳婦 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:26:26

我們這個也是,要求我們fix的jira上每次要詳細記錄怎麽fix,花了多少時間,精確到mins -katies- 給 katies 發送悄悄話 (84 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:35:13

用管理19世紀體力勞動者的方式管理21世紀的腦力勞動者 -老九不能走- 給 老九不能走 發送悄悄話 老九不能走 的博客首頁 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:59:09

我們公司的漿糊方式就是開會往往要開一個會去談論另一個會, 簡直是漿糊管理者。做領導真的是需要學習的這些軟技能很考驗人 -我想有個花園- 給 我想有個花園 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:27:41

更煩的的是你領導的領導不光對你領導還對你micromanage -聞香識女人2023- 給 聞香識女人2023 發送悄悄話 (639 bytes) () 04/02/2025 postreply 09:44:58

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