吐槽一下

領導有方的，都把工作範圍劃得清清楚楚，每個人職責分明。不會出現下屬有事互相推諉，工作拈輕怕重。領導目標管理

也有的領導一腦袋醬。職責界限不清，工作範圍重疊。不管什麽事，好像人人有責，又誰都不該管。領導自己是微觀管理，人人自危。

每天收2－30email，實際上跟個人有關的也就2－3個甚至更少。工作email就跟spam／廣告差不多，多數毫無意義。