至少我個人經驗是員工的心理身體健康屬於個人隱私,應該是不需要向公司disclose.而且一般是不可以直接詢問員工因為什麽健康原因而請假等。當然如果是和她的performance直接相關或者對其他人造成直接威脅,公司也可能能夠要求她看心理醫生等。但建議在HR的幹預下操作以免引起訟訴風險
至少我個人經驗是員工的心理身體健康屬於個人隱私,應該是不需要向公司disclose.而且一般是不可以直接詢問員工因為什麽健康原因而請假等。當然如果是和她的performance直接相關或者對其他人造成直接威脅,公司也可能能夠要求她看心理醫生等。但建議在HR的幹預下操作以免引起訟訴風險
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