我自己的2 cents

1.讓她參加管理類的課程，學習如何做一個好的MANAGER。很多公司有員工給manager匿名打分的機製，可以通過這個讓她提升一下自我認知。

2.個人的生活中都有各種不如意，不應該帶到工作中；如果實在要在這個position fire她，是一個漫長的過程，過往員工可以去HR complain,她的直接領導可以調查她手下的turnover rate,以及做exiti interview等等，要document所有的這些，但可以通過這些證實她不適合管理別人，把她的位置降了，或者換到一個沒有管理權限的位置。

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• 還有 -我的小寶貝- ♀ (408 bytes) () 06/03/2024 postreply 11:54:51