我覺得哈，要求對方的時候設身處地地想想，自己不願意做的就不要為難別人，無論是孩子還是別人

參加行業會議學習班，其實我不愛學習，就是想聽聽同行們怎麽想的，他們的思維方式

有時候還有作業，比如一次就讓總結一下自己公司的職工情況。做表格，年紀，工作年限，收入水平等做圖。

老中青三代，工作年限，男女，全職 parttime等平衡得很好。所以在當今缺人，人員流動性強的今天，我們還算穩定，比較好的。

教授和同行非要問原因。

 

 

所有跟帖： 

• 我說就是不要求大家那麽多，給自由，不要求 -zacao- ♀ (84 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:17:46

• 3000一個月還想讓我加班？？？ -CRUSH- ♂ (33 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:20:58

• 國內還是勞動法要求不嚴格。我們這加班給加班費啊，就是打短工的也有帶薪休假。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:22:15

• 執法不嚴，都是資本得錯 -CRUSH- ♂ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:23:39

• 國內除了外企，誰遵守勞動法？ -長木龍五- ♂ (378 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:30:09

• 我喜歡跟工作能力強的人一起工作，手下員工也一樣。能力強的員工，你點一次，TA下次就舉一反三給你做好了 -自在自為自洽- ♀ (323 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:29:00

• 你這樣的前提是你也得幹。我們的目的是自己怎麽偷懶清閑還能活下去。 -zacao- ♀ (81 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:31:01

• 不會啊，手下能力強把事情幹了，你才能更輕鬆，你自己抓大頭就行了 -自在自為自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:36:26

• 我不要求人，我希望員工是我製度裏的螺絲釘，進了製度自動擋螺絲釘。所以缺誰都不用那麽緊張。 -zacao- ♀ (399 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:41:31

• 嗯，大環境不同，如今美國是招人不愁；而且我不是公司owner,心態也不同 -自在自為自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:48:44

• 嗯，現在日本缺人缺瘋了 -zacao- ♀ (155 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:51:29

• 唉，跟美國中和一下就好了 -自在自為自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:55:14

• 你們移民大國不缺人啊。現在日元貶值，據說越南等東南亞人都不想來日本了。日本最近隻能找老撾緬甸等更落後國家的勞力 -zacao- ♀ (42 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:59:38

• 我也喜歡和能力強的人一起工作，悟性強，工作效率高 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:41:36

• 握手！ ：） -自在自為自洽- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:46:49

• 我覺得能充分利用沒什麽大能耐的人的勞力，才是我們這種中小企業的出路。因為根本沒能力去和高精尖大企業去掙人。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:57:06

• 請能力一般的人相對薪水要比能力強的人低一些，你作為企業主就要多費心一些，確保所有細節都不出錯，請個能力強的， -加州陽光123- ♀ (132 bytes) () 05/24/2024 postreply 08:10:52

• 日本那邊聽說很多好的公司經常加班。都是很工作狂熱的，特別的賣力。 -Windy2009- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:31:25

• 你們這些印象很多都是泡沫經濟時候的，都是我公公80歲那代人號稱企業戰士的那代人。你看在上市大公司的八賢王多麽清閑上論壇就 -zacao- ♀ (0 bytes) () 05/24/2024 postreply 07:33:20