怎麽知道對方的底線是多少呢？今天開始了討價還價的過程，對我來說非常的不愉快

我確實不擅長這個，

對方給出的價格隻比我現在的薪水高10%，說了年底3%Bonus，我聽完要求在我薪水基礎上加30%，對方很猶豫的樣子，我不知道怎麽往下繼續了

所有跟帖： 

• 真的是百分之十幾， 不值得動窩，， -tt10- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:54:37

• 是啊，而且現在我家離公司幾分鍾而已，去那邊要15分鍾 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:55:27

• 是不是可以考慮用網上能查到的行業工資數目作為參考，和他們討價還價？ -長木龍五- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:54:47

• 這是個好辦法，我試一下，謝謝 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:56:19

• glass door之類的，打出來一些信息，結合你的工作經驗資曆，往range的high end那個方向靠 -長木龍五- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:57:18

• 那估計得加50%了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:19:38

• 我自己趕腳哈，20%以下的，挪窩的動力就少很多，除非現在幹得很難受 ：） -長木龍五- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:58:33

• 如果不是對現在的工作非常不滿意，一般都不建議 -999朵玫瑰- ♀ (95 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:02:02

• 是這樣，另外在老地方，seniority也是一種保護，很多裁員是先幹掉一批剛招的資曆淺的人 -長木龍五- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:06:58

• 我已經比現在公司裏其他的人高了，已經不被保護了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:09:16

• CXO您好，小弟失敬辣。。。 ：） -長木龍五- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:10:11

• 現在的幾個已經都是我帶出來的了，我比他們年齡長，時間長，會得多，理所應當錢多 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:12:09

• 叫我小9多好？聽著的都夠喝一壺的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:18:16

• 那你可以和現任雇主談談，如果缺人你也重要 -999朵玫瑰- ♀ (36 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:23:14

• 我研究過了，提了辭職就走，給match也不留 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:24:41

• 對，任何人都可以取代！公司都有backup plan -npoaks03橡樹- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:33:44

• 你們要提前多長時間通知才能辭職? -Giantfan- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:47:12

• 2 周 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:58:59

• 我其實不好找，爹不親娘不愛的，不上不下的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:32:51

• 我覺得現在挺好的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:10:05

• 相同城市？ -又當爹來又當媽- ♀ (30 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:57:20

• 是的兩個公司距離1.7 mile -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:10:50

• 那就不動了，你現在的工作總體給我們的感覺是愉快的，存在的 -hz82000- ♀ (191 bytes) () 05/08/2023 postreply 15:58:23

• 是的，大部分時間是挺開心的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:13:11

• 如果真給了30%你去嗎？如果 -999朵玫瑰- ♀ (111 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:00:40

• 給30%就去 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:13:50

• 那就咬緊30%唄，看對方 -999朵玫瑰- ♀ (212 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:25:13

• 她這種做技術的資曆在那裏，不算新人吧。 -ROA001- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:34:55

• 沒說她的資曆，是說 -999朵玫瑰- ♀ (87 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:46:01

• 新公司沒有我這樣的人，隻好從別的地方調了一個過來，人家也不願意開車1.5小時來上班 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:10:15

• 我的title會降一級，有點不爽 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:35:09

• 換個要法, 你提議工資加15%, 犧牲bonus. 3% bonus 是什麽概念, base pay 更重要 LOL -Giantfan- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:02:59

• 我覺得15%太不值得動了，換個地方從新開始 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:15:03

• 現在願意幹活的人不多，如果你這樣的工作非常缺人手，多要點也沒有什麽不可 -周遊列國逍遙人生- ♂ (27 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:03:38

• 這個工作在indeed上半個月都沒有人申請，我自己也是將將夠資格申請，目前感覺我還是唯一一個申請這個工作的 -9876543- ♀ (75 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:17:18

• Bonus太少！工資加20%以上才值得換 -npoaks03橡樹- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:10:07

• 我也不知道為啥這麽少的bonus，不過隻要基本工資高，bonus我可以是0 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:19:04

• 關鍵是市場價是什麽？ -外鄉人- ♂ (66 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:21:17

• 另外為什麽要走？比如我現在如果我理想的退休地給我減30%的工資 -外鄉人- ♂ (21 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:22:32

• 老板基本決定要上退休了，沒了這個人，幹著沒勁了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:26:18

• 那就要求20%吧 -外鄉人- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:28:37

• 我晚上和領導商量一下 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:31:02

• 不應該繼續 -Urbandreamer- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:26:03

• 放棄了？那太虧了，麵試的時候我花了$5停車費呢…… -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:27:36

• 這個他們應該給報銷的：） -ROA001- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:37:03

• 是啊！我很生氣讓我找半天還花$5 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:39:28

• 不願意去，15%太少了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:29:32

• 我現在的薪水加bonus比她們給出的最高薪水還多一萬左右，我給出我的W2讓她們看了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 16:38:08

• 你比川普更老實。 -偶爾短路- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:25:24

• 你要看我也可以給你看ADP截屏，這邊小公司不都用ADP嗎？ -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:34:23

• 你真給看了。他們一定被你的真誠感動：）你現在工作很好，就給他們吹你能力值更高的報酬，不然為什麽費力換個新地。 -carryonme- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:12:01

• 我手機上有ADP的App，看看怕啥？ -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:40:16

• 我覺得30% 太高了， 一般長10 到15 % 就合適的。Good luck -gzlady- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:27:40

• 好的，謝謝廣姐，看來大公司也沒太多錢 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:33:19

• Sorry, 沒看到你現在的加bonus 比新公司還高。 那就對他們說實話， 太低了你沒必要 -gzlady- ♀ (83 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:27:56

• 謝謝，打算慢慢談，不行就算了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 19:47:39

• 不過好像原公司有比較多的bonus,新公司很少，那就隻能加base了。 -ROA001- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:35:04

• 是的， 我剛才沒看到 -gzlady- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:33:23

• 堅持，等下一輪再決定。反正沒失去什麽 -fuz- ♂ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:34:38

• 對方讓我出個價格，看能不能match -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:35:41

• 幾個問題 -胡雪鹽8- ♂ (277 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:56:13

• 我透露底薪也沒啥，因為我W2上總值高，錢少我就不考慮 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:12:55

• 那沒有30%++就不跳。沒顯著提升還降title, 現在工作挺好，又有資曆，等老板真退了後，有必要的話再找也不遲。 -carryonme- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:04:01

• 如果錢多title低我可以忍，否則太不舒服了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 18:49:17