中國的幹部選拔製度貌似更合理，但在現有形勢下，卻有諸多弊端。。。

要說行政能力的培養，用不了那麽多年，但是決策能力和經驗的則是在行政能力培養起來之後一個更加重要的素質。而現行的情況下，中央大集權，條條框框也多，關關係係複雜，形式主義嚴重，地方和部門官員是很難培養出真正的決策能力的，現在和戰爭時期有太多不一樣了。所以現在選拔出的官員，行政能力和協調關係能力突出，但是膽魄、決策和德行差很多。

所有跟帖： 

• 除了少數高層外，西方的官員也都是按規矩辦事的執行者，不要求膽魄、決策的能力。 -我不信邪- ♂ (0 bytes) () 05/01/2016 postreply 19:53:06

• 這裏比較的是中國的層層選拔和西方的選舉製，所以針對的應該是國家級或地方部門首腦級的官員 -恢恢- ♂ (0 bytes) () 05/01/2016 postreply 20:07:05

• 同意有許多弊端，需要完善的地方太多了，今年是選舉年，想聽聽你對美國的看法 -謝謝你-- ♀ (0 bytes) () 05/01/2016 postreply 20:19:02