你偷換概念。

現代企業有獎金，提級，股權激勵等獎勵措施，罰款，降級，解雇等懲罰措施。念語錄不過是輔助措施。而我們討論的是沒有前麵那些獎懲手段時，隻靠念語錄能有多大效果。你說的現代企業不是毛的路線吧。

所有跟帖： 

• 誰說過去就沒有獎勵製度？ 三好學生，五好戰士，先進工人，什麽標兵，多了去了。 領袖領導是一定要念語錄滴，這是做統帥的真理。 -文化視點- ♂ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 17:47:26

• 這些標兵，模範都是文革前，和文革後的事吧？標兵模範都倒了大黴。 -南國鐵樹- ♀ (21 bytes) () 05/27/2015 postreply 19:44:52

• 你不過是在重複我的觀點:　少數先進分子可以不計報酬地長期努力，但要求大多數人做到這一點是不現實的。 -xwu622- ♂ (0 bytes) () 05/28/2015 postreply 11:43:01