現代企業有獎金,提級,股權激勵等獎勵措施,罰款,降級,解雇等懲罰措施。念語錄不過是輔助措施。而我們討論的是沒有前麵那些獎懲手段時,隻靠念語錄能有多大效果。你說的現代企業不是毛的路線吧。
你偷換概念。
所有跟帖:
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誰說過去就沒有獎勵製度? 三好學生,五好戰士,先進工人,什麽標兵,多了去了。 領袖領導是一定要念語錄滴,這是做統帥的真理。
-文化視點-
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05/27/2015 postreply
17:47:26
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這些標兵,模範都是文革前,和文革後的事吧?標兵模範都倒了大黴。
-南國鐵樹-
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05/27/2015 postreply
19:44:52
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你不過是在重複我的觀點: 少數先進分子可以不計報酬地長期努力,但要求大多數人做到這一點是不現實的。
-xwu622-
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05/28/2015 postreply
11:43:01