伸 冤---尋找當代的包青天
冤案的由來：民企醫院與公司合作，由醫院派醫生，公司派管理人員，共同成立一治療中心。商定，中心醫務人員的基本工資由醫院發，而獎金由公司發。可在2012年，紀委主抓的醫療係統腐敗案時，這公司所發獎金，就成為了周醫生受賄的證據。
對於周醫生，自始至都明確講述了三年來，公司方所發獎金構成是：中心主任陳豔發31萬元獎金和績效獎16萬元，即所謂的介紹費，公司總經理季海容發31萬元獎金共三部分組成。
同為獎金，在立案之初，中心主仼陳豔所發31萬元，就似乎已被認定為合法，從沒計入受賄的範疇。而總經理所發31萬元獎金和績效獎16萬元，在一審是被起訴時，認為是受賄。法院一審判決，績效獎16萬元為內部獎勵，不屬於受賄，而總經理所發31萬元獎金為受賄。因此，以非國家工作人員受賄罪，判處周醫生有期徒刑五年。周醫生不服判決，提出上訴，中級法院法官及時發現了六合法院判決中的錯誤，以事實不清，要求區法院重審此案。
由於不能再以31萬獎金來定罪，區法院隻能再拿最後一筆16萬元的績效獎，即所謂介紹費來說事了。法院通過律師與周醫生協商，告之這案件本身簡單而背景的複雜性，可能會遙遙無期的失去自由，特別是告訴他，在不久前，他80歲老母曾病危住院，差點灑手人寰的事實，他很震驚，也很慚愧。所以，他接受了區法院提出的認罪，且不上訴的條件以換取判三年，緩刑三年，從而得到有限自由的判決結果，隻為能多盡點孝心，畢竟中國人的傳統理念是百善孝為先呀！
但讓人們不盡謎惑的是，都是公司發的獎金，其性質應當是相同的，但三份獎金卻為何有著不同的命運，不同的法理解釋呢？難道這是中國特有的多解性？
還有,同樣這筆16萬元的獎金，在六合區法院一審判決時，被定為內部獎勵，不屬於受賄，而以季海容總經理所發31萬餘元獎金定為受賄，判周醫生有期徒刑五年時，當時的六合檢察院沒有提出抗訴，也就是說他們認可了16萬元所謂介紹費是內部獎勵，不屬於受賄的判決。但在重審時這16萬元獎金被定為受賄，因此，給了判三年緩三年的判決結果時，他們抗訴了。試想，16萬獎金作為無罪判決時，他們不抗訴，而16萬作為有罪判決時，他們卻抗訴，抗訴目的不是堅持這16萬是合法收入, 還是非法收入，而是隻堅持要判他重刑。這明顯是存在問題，讓人覺得不可思義。對此，律師當庭提出過疑問，檢察官在庭上明確解釋說：因為，一審判決已是五年徒刑，所以不抗訴, 而重審時，是判三緩三，刑期低於五年，所以要抗訴。當時律師就尖銳的指出，作為一個檢察官，不關注罪與非罪的大事大非問題，卻隻關注刑期，說到此，就被審判長打斷了，沒有再說下去。而我們通常都知道，檢察官的職責是維護法律公平正義的代表，而身為檢察官, 應當首要關注要依法判定嫌疑人有罪，還是無罪問題，而不應當僅糾結於是刑期多少。該案的檢察官們的所做所為,不得不讓人懷疑，他們與當事人是不是存在深仇大恨，非要把當事人投入監獄，置於死地而後快？
由於案件審判中存在太多令人費解的問題，而我們又投訴無門，隻能借助民眾的慧眼，希望能找到當代的包青天，為周醫生討回公道！
