別開玩笑了，要是西方人不在乎破產，那麽還用在希臘和意大利的債務上拉鋸戰麽？

西方主管有的時候並不會把運營結果完全歸罪於下屬，是因為商業運行中還有很多其他不確定因素，即使下屬努力了也可能會出壞的結果。但是這個下屬決不會因此受到提升和漲工資。要想在公司裏往上升，還是要業績作支撐的。再說上級的仁慈和理解也是有限的。經濟形勢不好的時候，就算你沒做錯什麽也照樣可以被解雇。

注重過程不重結果可能在個人追求上還說得通，用到商業運轉方麵就很有問題。公司的目的是效益最大化，不是慈善機構，光注重過程是成不了事的。就算美國大選，那個候選人不想勝出？隻是最後的贏家隻有一個，其他人也隻好用注重過程安慰一下自己和支持者了。當然有些後選人明顯就贏不了，但是還是有人給他/她捐款或投票，以此表達自己的理念，這就是另外一回事了。事實上西方國家選舉的投票率並不高，恰恰是因為很多人對選舉過程失望，覺得候選人差異不夠大，或是自己一票也起不了什麽作用，所以幹脆不去費事了。

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• 當然都要結果，隻是東/西方比較一下，會有些差別而已。 -遍野無塵- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 17:54:00