1個月1萬?為什麽公務員的養老金比我高這麽多?

來源: 狄冠元 2024-03-24 17:51:02 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (88233 bytes)

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點擊關注???? 北京大媽有話說 2022-05-14 18:06 
 

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不久前,大媽看見有人在某社交平台上曬了某正部級離休幹部的退休金工資條,上麵顯示光離休費就有1萬多元,加上其他補助,一個月的退休金高達幾萬元
 
不過畢竟是正部級幹部,為祖國做過大貢獻,這樣的退休金也是很合理的。那麽普通公務員的養老金有多少呢?
 

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公務員養老金有多高?
 
 
 
1、煙草公司退休站長
 
身邊一位煙草公司的領導,退休時是煙草站站長,退休工資有1萬多
 
2、軍隊退休幹部
 
軍隊的退休幹部,退休金也比較高,此外還有糧油調價補貼、教齡護齡補貼、生活補貼、住房補貼、交通費補貼等福利。
 
3、級別較高的退休領導
 
副部級領導,退休後退休金每個月能拿到15000,還有各類補貼,加起來差不多2萬元。
 
4、科級正職(非領導)
 
公務員老劉1959年生,2019年退休,到今年剛好退休2年。退休時職務為黑龍江省某鄉科級正職(非領導),退休時薪級為17級,退休檔次為10檔,累計繳費年限(月數)485個月。退休上一年度省在崗職工平均工資為5757元
 
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從上麵的數據來看,公務員退休後養老金待遇的確不低。那麽為什麽公務員的養老金會這麽高呢?
 
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公務員養老金怎麽算?
 
 
 
 
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
 
  • 基礎養老金=(1+本人平均繳費指數)×當地上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。

 
  • 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額(含利息)÷本人退休年齡相對應的計發月數。

 
  • 過渡性養老金則是看各地的政策。比如福建就是退休時全身上年月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3%。

 
影響公務員養老金的主要因素
 
 
 
 
1、繳納基數高、繳費時間久
 
公務員的養老保險都是按照實際工資實繳的,例如一個公務員的到手工資是3000元,但是加上各種福利和補貼,可能綜合工資就是4000元甚至是更高,那麽單位繳納保險的時候,就會按照應得工資計算,而不是到手的工資。
 
但是企業就不同了,很多企業都是按照當地的最低工資標準來執行的,例如你的工資是3000元,但是當地公布的最低工資標準是2000元,那麽企業會按照2000元為繳納基數進行繳納。這樣比較,同樣3000元的工資,不同的單位,繳納基數可能會有一個倍數差。
 
此外公務員的養老保險繳費時間也比較久,大部分都是30年以上,所以養老金自然也高。
 
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2、公務員有職業年金
 
2014年以前,公務員是不用交社保的,這和企業職工、城鄉居民的社保,完全是另一套製度。
 
2014年開始搞改革,養老金“並軌”,公務員也開始交社保了。為了補償公務員過去未繳費,個人養老保險賬戶累計儲存額比較少的問題,引進了職業年金製度。也就是說,退休之後,公務員除了領養老金外,還可以領到“職業年金”這項額外資金。
 
3、不同地區標準不同
 
同樣是正科級,三四線城市公務員的養老金,一般要低於一二線城市的公務員。所在地區經濟發展水平越高,當地在崗職工月平均工資就越高,最終計算出來的養老金也越高。
 
看完公務員的養老金,是不是心生羨慕?
 
其實,話說回來,不管的級別多高,養老金多高,我們退休人最重要的還是活得好,活得長,健康才是最重要的,否則錢再多也沒用,活得快樂才是真!你覺得呢?
 
你身邊有認識的公務員嗎?養老金多少呢?歡迎留言分享。
 
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