很簡單，我的辦法就是把餅畫的更大點。 公司裏無非大家爭的是VISIBILITY. 創造幾個同樣有VISIBLITY的項目就行了。

實在不行，大家就輪流主導，或者由客戶PREFERENCE決定。 

別人反對你，因為你擋了別人的路。 你要是給他創造進修機會，矛盾就解決了。

公司裏的領導職位就那麽多，但是你要製造一些PATH FINDING的ROLES就能留住多餘的能人，而減少矛盾和利益衝突的機會。 PATH FINDING是為了今後的LEADERSHIP做鋪墊。這種機會有的是，可以不斷發掘。。。而且直接影響公司的未來走向，和直接領導工作同等重要。。。

所有跟帖： 

• 如果不管你怎麽做，別人就是認為你擋了他的路，除非你自己退出。怎麽辦？ -PYXZ- ♂ (0 bytes) () 11/07/2020 postreply 17:52:36

• 最好的例子就是現在我跟你貼，除非你刪了自己的帖子，不然我就非不同意你的觀點，你怎麽辦？ -PYXZ- ♂ (0 bytes) () 11/07/2020 postreply 17:54:44

• 你是什麽角色？可以畫大的餅？你有資金，實施計劃，盈利前景，並且被所有人認可？如果你有這樣的能力，不會在這裏發這樣的帖子啦。 -綠卡能- ♀ (171 bytes) () 11/08/2020 postreply 01:10:16