處理員工，你會怎麽辦？

 

所有跟帖： 

• 多大點事兒，下不為例 -阿方- ♂ (66 bytes) () 12/02/2013 postreply 00:46:34

• 這家餐館進黑名單，以後這家餐館不給報 -淡淡鬱金香- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 12:51:38

• 相信自己的員工，鬱金香說的對 -zneteng- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:30:35

• 還世界500強呢! 基本的Trust都沒有. 這種雞巴公司who cares. -sobeit- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:32:23

• it is an honest employee -lanxf126- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 13:44:51

• 是公司規定不清，不能由員工承擔責任。公司可以指定餐廳進餐，員工沒有違反規定。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 14:24:48

• 最關鍵的事項沒提到 - Code of Conduct。對比一下即可知如何處理。 -selling- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 15:18:55

• 什麽雞巴公司，根本就是想整人 -lzr- ♀ (449 bytes) () 12/02/2013 postreply 15:54:57

• 這個上司想整下屬，小心眼找事生事 -syang2004- ♀ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 16:38:35

• 應該是個好員工啊。他沒做錯什麽啊。結局是什麽？能分享一下嗎？ -wxc_qh- ♂ (0 bytes) () 12/02/2013 postreply 16:57:03

• 員工無錯，如果公司真的如此調查，全公司上下上千上百號人報銷的餐費都會查出問題，真正大公司都是外包票據報銷的，誰有功夫查？ -聽風就是雨- ♀ (0 bytes) () 12/03/2013 postreply 08:55:04

• 如果信用卡的金額和報銷的金額相符，日期也相符 -ERommel- ♂ (54 bytes) () 12/03/2013 postreply 18:38:27

• 不管結局是什麽，這人還幹的下去嗎？ -wenxue22- ♀ (18 bytes) () 12/04/2013 postreply 10:01:20