1 四年前，阿裏應邀去上海的一個公司，做兩件事：1，建立研發部；2，把90%營業額 在中國變成10%營業額在中國。 剛去時大家見阿裏就叫“阿總”。阿裏聽不慣，讓他們叫“TOM”。並且認真告訴他 們叫“阿總”扣獎金。直到有個小子真被扣了獎金，所有人都叫阿裏“TOM”了。而 且也都給自己起了英文名字。有個男生叫“SALAD”，有個女生叫“WATERMELLON”， 在中國研發最大的困難是畢業生太規矩，沒創意。阿裏每天要以各種方式煽動他們 OPEN。 開部門大會，阿裏：“你們太不OPEN，從工作到生活！” 一個跟阿裏有時談女人的小夥子：“生活還比較OPEN，上周末還在女朋友那兒！” “我以前對你比較客氣。今天要批一批你。上個月，你有沒有說過絕對不能娶妓女？” “當然，這是原則。” “胡說八道！畫地為牢！古代西方和中國都有歌頌和妓女相愛的故事。如果OPEN不 如中外古人，還做什麽研發，怎麽在國外競爭！？” “同意我說的舉手！” 兩個沒舉手的正是兩個工作最沒有創意的。不久被轉到別的 部門。 2 因為董事長沒有助理，阿裏也隻好硬著頭皮什麽都自己幹。一年之後，研發部已經 過百人了。一幫手下的哥們兒大呼研發部沒美女，影響創意。 阿裏給一個哥們兒布置任務，找一個文字翻譯兼助理。要求：1) 在英語國家留學一 年以上， 2) 小腿要直，小腿脖子要細，3) 穿著要與這兒的女生有區別。 “那，臉就不管了？” “聽你的，還是聽我的？！ 初試時不許根據臉決定，由我來定！” 這個任務有個PROJECT CODE，叫“NEW START”。 3 見了好幾位，澳大利亞，新西蘭，加拿大留過學的，總不能真正跟她們談話。老是 真在麵試。但有一位小腿很直，臉也很漂亮。 “你學哲學。如果我是外星來的，讓你講講地球人類的幾千年的三個哲學代表成果， 你選哪三個？” 她試圖說服阿裏這個問題沒有意義。但阿裏懷疑她沒聽懂題目。 “比如數學，可以選，舉例說，勾股定理，微積分基本定理和哥德爾定理。” “孔子，帕拉圖，蘇格拉底。” “不要光講名字，要講他們的什麽成果。”這之間，老是要幫她理解阿裏的意思。 過了一會兒，她打斷阿裏說：“這樣下去，WE ARE GOING NOWHERE。 我想停止討論 哲學。說這兒工作的事。” “那好，謝謝你今天來。我們這兒的工作你不合適。你的交流能力不夠，我不是真 討論哲學，是在麵試你的交流能力。電梯可以直接到一樓。不送你了。” 阿裏給了她一個燦爛的微笑。 4 “REBECCA。曾在英國一年，讀大學四年級。英語英國北部口音。講話耐心。小腿很 直，但似乎腳脖子過細。衣著風格簡明。” 看到送來的兩行初試簡報，阿裏覺得 這一年有成就。一年前的初試簡報三頁紙。 REBECCA 幾乎沒化妝，略讓阿裏失望。阿裏從東部來矽穀時，最看不上的就是矽穀 很多女人不化妝。 談話很散亂，跳躍。阿裏主導的風格。“但似乎腳脖子過細。”這句簡報讓阿裏下 意識老是去看她的腳脖子。 “你有意節食嗎？” “不，我怎麽吃也吃不胖。” “愛吃什麽菜？ 英國菜很難吃，是不是？” “。。。。。。” “自己會燒菜。在英國學的。好。” 一年半以後，阿裏告訴了她她被錄用的三個原因： 1，英國口音。(要是美國口音肯定歇菜。) 2，她上個工作辭職的原因是照顧她外婆。 3，臨走前她的最後一句話有決定作用：“這裏離家近，我挺想得到這個工作。” REBECCA不是一眼可以招回頭率的女生。但很耐看。小腿脖子細得讓心好的人會主動 關照她。 後來，REBECCA成了阿裏試驗二級梯隊的試金石。阿裏認為中層管理一定要對員工好， 讓員工熱愛公司。否則，創新型企業的中層管理沒有價值。 一幫哥們兒對“NEW START”的結果略有失望。但他們表示聽老大阿裏的。 老大說話了：“誰敢說REBECCA的那顆虎牙就是不給我麵子。不給我麵子就別想漲工 資！” 負責招REBECCA的小弟把REBECCA安排在阿裏近處。又是劈頭蓋臉一頓批：“動不動 腦筋？男生熟人都不許坐我近處，更何況她？” 從此一年，REBECCA坐在阿裏看不見的地方。交流用電話。在公司，阿裏和REBECCA的 電話從來是用英語。阿裏累了，就打個電話聽聽她的英國口音。 阿裏給REBECCA的獎金和工資漲幅總是用平均值。 (待續)。
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