1955年授銜 女性緣何寥若晨星 1955年評授軍銜，女性被授予準尉以上軍銜者隻有4665名，占當時準尉以上該授銜人數的0.817%。在這4000多名女性軍官中，包括:大校1名、上校1名、中校7名、少校34名；大尉143名、上尉283名、中尉797名、少尉2651名；準尉748名。第一位女將軍李貞少將，屬於政治軍官，未包括在上述統計數字之內。 是什麽原因造成女性軍官獲得軍銜稱號者寥若晨星呢？據筆者考察，這種現象不是一時間偶然出現的，而是20世紀50年代全軍評授軍銜前，在解放軍內部所發生的一係列情況以及受蘇聯紅軍的影響而形成的。 中國人民解放軍從建軍開始，到1952年3月全軍建立等級製度以前，在任職使用和評定級別待遇等方麵，男女平等。在全軍十幾萬名女性軍人中，有5萬多人被評定為副排級以上幹部級別。但是，從1952年下半年開始，情況逐漸發生了變化，軍隊某些單位將婦女大批調出。 1953年6月12日，總政治部在《關於今後部隊婦女同誌工作問題解釋要點》中指出：“為著適應部隊正規化現代化建設的要求，在執行新編製後，婦女同誌除適應於軍隊工作的仍留在部隊工作外，凡不適宜於軍隊工作的將有計劃有步驟地轉至地方工作或學習，少數既不適宜於軍隊工作又不能轉業就學者，則將複員或按家屬待遇。” 總政治部的文件聯係到軍銜製度問題時說：“有的婦女同誌關心軍銜……實行軍銜製度，是軍隊正規化現代化建設的一項重要措施，其基本目的在於嚴格軍隊紀律，鼓勵幹部上進，加強軍隊的戰鬥力，不能看成是參加革命鬥爭的一種報酬。”文件為了淡化女同誌對軍銜問題的關注，有意回避了軍銜在榮譽方麵的功能。 1955年1月，國防部發布《關於處理和留用婦女工作人員的決定》，用十分強硬、沒有任何商量餘地的語氣，甚至不顧內容前後重複而反複強調的筆法，硬性規定了婦女工作人員“脫軍裝”和“不授銜”的問題。《決定》規定： （一）除師屬衛生營外的軍、師及其以下的機關、部隊，“不論擔任何種職務的婦女工作人員，應一律調離部隊，分別按轉業或複員處理，並限於1955年6月底以前處理完畢”，“期限滿後未處理完者停發薪金”。 （二）在省軍區及其以上機關和後方機關擔任職務，“因工作需要不能調離者，應一律改為工薪製職員，其工薪標準另行規定”。 （三）未擔任編製內職務或因病休養的女同誌，“均應作複員處理，並限於1955年3月底以前處理完畢”。 （四）雖擔任編製內職務但不在上述任職規定範圍內工作的女同誌，“均應作轉業或複員處理，並限於1955年底以前處理完畢……1955年12月31日止仍未處理完畢者，一律停止供給”。 （五）應當複員而無家可歸的女同誌，1955年3月底以前尚未處理完畢者，“可暫由軍隊按老戰士標準供給，但至遲應於1955年底以前處理完畢”。《決定》還規定，“今後非經軍委批準，任何部隊、機關、學校，不得再吸收婦女同誌到軍隊服務”。 根據評定軍銜的工作計劃安排，1955年1月至4月，中央軍委和總幹部部頒發了三份文件，在每份文件中都無一例外地涉及到婦女幹部的軍銜問題。 4月1日，總幹部部再次頒發《關於評定軍銜工作中若幹具體問題的補充規定》。根據各單位提出的問題，將婦女幹部授銜的範圍作了調整。 在全麵開展授銜工作前夕，9月6日，總政治部重新頒發了《關於婦女幹部評定授予軍銜問題的規定》，對一些具體的崗位作了明確的限製性規定。 以上就是1955年女性軍銜“少得可憐”局麵形成的基本過程、基本原因。從1952年部隊整編，到1955年9月總幹部部頒發《關於婦女幹部評定授予軍銜問題的規定》，這一係列措施和規定，決定了全軍十多萬名女官兵去留和授不授軍銜的命運。《彭德懷傳》第27章中說，“實行軍銜製的過程中，對彭德懷不滿意的，是一部分婦女工作人員，30多年以後，仍有人悻悻然”。“悻悻然”者，當然是上述被限令在一定時間內轉業、複員、當家屬、改工薪製職員的數萬名女同誌。1959年廬山會議後，這些女性中的很多人，把1955年女同誌被調離問題與“批彭”聯係起來，要求“落實政策”。按照中央軍委的決定，從1960年開始，有些紅軍時期入伍的女同誌陸續被收回部隊。她們當中分配了軍官職務的，授予軍銜；不能工作的，恢複軍隊級別，由軍隊按離休幹部供養。 然而，抗日戰爭以後入伍，為軍隊建設同樣貢獻了力量的更多女同誌，隻能是遺憾地與軍隊永久地說再見了。
