80年代鄧公想頒布一條禁令，遭陳雲反對而沒實施，對錯至今未定論
2025-05-20 13:22
來源: 伍先生話史V
在十一屆三中全會之後，“真理標準”取代了原先的“兩個凡是”，成為了新的思想指導方針，鄧小平也開始逐漸成為第二代領導集體的核心人物。這個過程實際上並非輕鬆順利。當時，是否讓鄧小平重新擔任領導職務，在組織內部曾引發過激烈的爭論，最終是因為一些老一輩幹部的支持，他才得以複出。而在支持鄧小平的人中，老一輩革命家陳雲的支持尤為關鍵。陳雲是最早頂住巨大壓力，提議公開討論和推進平反工作的人，正是他的帶頭作用，促使了平反工作的加速。
隨著改革開放政策的推行，鄧小平與陳雲的合作更加緊密，兩人在治國理政方麵有著極為相似的看法，私下關係也非常好，他們之間確實是彼此的真摯同誌。然而，正如古人所言“君子和而不同”，兩位老革命家的思想和做法並非總是完全一致。鄧小平曾提出要嚴格執行某些禁令，然而陳雲卻強烈反對，導致該禁令最終未能實施。至於他們各自的立場是否正確，時至今日仍然沒有明確的結論。
進入80年代，鄧小平在政治、經濟等領域實施了一係列自上而下的改革。在政治方麵，他廢除了幹部的終身製，大力精簡多餘的政府機構，成立了中共中央顧問委員會，推動了新老交替等一係列舉措。這些改革的核心目的是通過年輕化和知識化的幹部隊伍，使得領導班子能夠更好地適應時代的發展，為國家的長遠發展奠定基礎。
在經濟領域，鄧小平推動了深遠的改革開放，這一政策成為中國騰飛的關鍵一步。然而，隨著大量資金的湧入，也帶來了一些負麵影響，一些幹部與群眾的聯係逐漸疏遠，出現了大搞特權、權力尋租的現象。鄧小平為此親自推動出台了《關於高級幹部生活待遇的若幹規定》。他在多個場合強調：“我們的同誌如果過多關心個人和家庭利益，就無法全心全意為人民服務，最多隻是做些表麵功夫。”他進一步指出：“當前高級幹部的待遇並不是過高，而是在其他方麵給予的特殊待遇過於寬鬆，這樣就容易使幹部脫離群眾，導致腐敗，甚至影響到他們的子女和家庭，官僚主義問題也無法根治。”
在該規定中，鄧小平對幹部的住房、用車、食品供應、外出休養、文化娛樂和遺屬生活安排等各個方麵進行了嚴格的規定，這些措施有效地整頓了黨內風氣。鄧小平多次強調，他希望老幹部們能夠自律，對家人和後代保持警惕，避免特權現象。因此，他曾考慮出台一項禁令，禁止所謂的“紅二代”進入決策層。然而，這一提案在討論階段便遭遇了廣泛反對，陳雲也提出了不同的看法。他認為，在當時中國經濟迅速發展，國際交往頻繁的背景下，不僅資金會大量流入，思想文化也會發生交流，這種情況下，有些敵對勢力可能借機滲透國家，危及社會穩定。而國家要發展，最重要的是保持內部的穩定。因此，他認為，決策層應選拔那些“政治可靠”且“根正苗紅”的幹部，相較而言，紅二代更為可靠。
鄧小平擔心的是權力壟斷和潛在的暗箱操作，而陳雲關注的是國家的長期穩定，兩人從不同角度出發，雖然沒有達成一致，但彼此尊重。鄧小平聽取了陳雲的意見後，認為其理由充分，於是放棄了這一禁令。
當然，陳雲並非容忍幹部的子女享有特權。在嚴厲打擊經濟領域的不法行為時，他發現一些領導幹部的子女從事商業活動，深感憤怒。於是，在1985年3月，中紀委提出了《關於不允許領導幹部的子女及其配偶經商辦企業的建議》，明確規定領導幹部的子女和配偶不得經商，已經參與的必須退出。陳雲作為中紀委負責人，審閱後批示道：“能否考慮擴大範圍，涵蓋更多幹部子女？”鄧小平也讚同這一提議，並要求盡快落實。最終，在同年5月，中央發布了《關於禁止領導幹部的子女、配偶經商的決定》，成功遏製了腐敗風氣。
從中可以看出，陳雲的出發點是從國家整體環境的角度出發，他希望能夠使得具備領導能力的人不受到家庭背景的影響，同時通過政策的約束來保障幹部的清廉和為人民服務的初心。實際上，許多“紅二代”並未享有特殊待遇，很多人認為，他們和廣大的革命群眾一樣，肩負著保衛革命成果的責任。比如，羅青長之子、羅援少將曾在公開場合談及此事，他指出，雖然一些幹部子女確實做了不當行為，影響了整體形象，但大多數老幹部的後代過得非常普通。他認為，幹部子弟搞特殊化無疑是錯誤的，但同樣歧視幹部子弟也是不應當的。他強調，應該建立公平公正的選人用人製度，傳承的是革命精神，而非特權。
正如羅援少將所言，幹部子弟搞特殊化固然是錯誤的，但歧視他們也是不對的，關鍵是能做到公平競爭，廉潔為政。在此問題上，鄧小平與陳雲的不同主張，其實是因立場和考量角度的不同，無法簡單地評判孰是孰非。
https://www.sohu.com/a/896926633_121161788?scm=10008.1479_13-1479_13-68_68.0-3742002.0.0&spm=smpc.content-abroad.fd-d.8.17478582312725YarIbG
