在西方社會，工資就是按工齡，然後就是每年評審看表現，按照公司或單位的業績，然後加工資。如果是學校，它也就是助教授（臨時），副教授和教授三級別。然後你有教學任務，給你一部分工資，另外的一部分要靠你自己通過讚助，寫書或者申請基金來填補。
市場經濟，一切都是按照經濟規律辦事。
中共至四九年（甚至到五十年代初），實行的都是供給製，不完全是按需分配，但是官和兵，幹部和一般工作人員之間的差別是很少的。但是建政以後，從前蘇聯那裏學來的，開始實行了很多的級別差。
比如，官員有二十一級（封建王朝為九品芝麻官），軍隊則是十八級。然後工廠，技術工人，鉗工有八級之分。學校裏，教授又分了三級。甚至我當年下放去農場，第一年大家都拿18RMB，第二年分了，21，24，27RMB。我知道，連演員（京劇，電影等）也是分級別的。
不是說，社會主義了嗎？大家都平等啊啊~
原來原教旨共產黨們一旦掌權，把所有的生產資料（土地，機器，礦產等）全部拿過來，所有的人都成了韭菜。可韭菜們傻眼啦，沒有了動力，還幹活不？不幹不行，要活下去。可是多幹少幹都一樣啊。所有原教旨共產黨們一看不行，於是就開始劃等級。
能解決問題嗎？當然不能。所以才會有老鄧的改革開放。
引進資本主義（市場），公有製和官本位，帶來了巨大的貪腐，韭菜們又不滿了，於是異化的共產黨們，又想出法子來了。
就是用級別和福利（待遇）掛鉤，作為誘餌，引誘人們一層層往上爬，然後一層高層的反向控製中國，這都是為異化的共產黨統治服務。但你想想，那些被利誘而爬上去的人們，能不腐敗嗎？
所以它這個係統製造出來的問題，是在根本上解決不了的。
好了，不多寫了。靜等批判吧。
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