職場騷擾，歧視等案件的舉報一定要謹慎。屬於比較嚴肅的事。結局基本上涉及處分，鬧僵，隱匿甚至衝動性打擊報複.......

這類舉報，雙方相當於給了官方或第三方把柄。舉報後的日子也不好過，甚至更差。一定要知己知彼，方可行動。