中共領導人解放後工資評級

來源: XYZ94538 於 2021-11-02 20:48:14 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (3503 bytes)

1955年，國家公務人員結束供給製和工資製並存的雙軌製，開始執行等級工資製。以周恩來為首的領導小組開始編製工資方案，實行“四定”，即“定職、定級、定銜、定薪”。按照國務院第一次擬定的工資方案，行政級從1級到24級，一級是軍委主席毛澤東(大元帥)600元；二級是副主席、總理，550元，包括朱德、劉少奇、周恩來等；三級是元帥，500元，包括陳雲、鄧小平和各位元帥；四級是大將，450元；五級是上將和大軍區、省、部級正職，400元。方案呈報到毛澤東那裏，他在看後說：“我看不妥，這樣不利於團結，貧富差距要縮小嘛！”其後，在一次會議上，毛澤東又說：“你們讓我當大元帥，是把我放在火爐子上烤我呀！一級幹部就我毛澤東一個人，你們都是二級、三級，我毛澤東太不夠意思、太不夠朋友！我把一級讓給馬克思、恩格斯，把二級讓給列寧、斯大林，我和你們一樣，都是三級幹部。”

　　於是，周恩來等又想出了一個折中方案，原劃分的24個行政級別未變，工資稍有改動。最終的方案是：一級594元，二至五級依次為536、478、425、387元。級與級之間最多相差50多元，最少隻相差5元。因地區類別不同(全國劃分為4～11類)，同級地方幹部相差10～40元。按照“血比汗值錢”的原則，軍隊幹部比地方幹部平均高出30元左右。

　　這套等級工資製是從老大哥蘇聯那裏學來的，毛澤東雖不滿意；但也很無奈。1956年蘇共二十大後，蘇聯模式的弊端日益暴露，毛澤東在八屆二中全會上又對等級工資製提出了批評：“現在高級幹部拿的薪金和人民生活水平相比，懸殊是太大了，將來可以考慮減少一些薪金。”國務院據此迅速擬訂了降薪方案：黨政高級幹部，即行政十級以上幹部全麵降薪。降薪後，行政一級降為504元；二級降為454元；三級降為405元。

　　評級、評銜涉及個人利益，經常需要做出平衡調整。為了照顧那些資曆老、戰功大但職務、軍銜較低的人，也對特定的人給予“低職、低銜、高行政級”待遇。如山東大學前校長成仿吾，行政級評為五級，相當於上將和正省級。對於統戰對象——擔任重要職務的非黨人士，有所照顧，待遇甚至略高。最突出的事例是宋慶齡，被評為行政一級，當時全國被評為一級的僅有她和毛澤東兩人。其他的如著名僑領陳嘉庚被評為三級；章伯鈞為交通部長，工資為行政三級等等。

　　但在這次授銜評級中，也有主動要求降級的。大將許光達就曾兩次給毛澤東和周恩來寫信、打電話，申請降銜、降級，雖未獲批準；但在全軍傳為佳話。

　　三年經濟困難時期，身為黨中央副主席的陳雲帶頭提出給自己降級、降薪，毛主席拍手稱好，說：“要降，我們一起降嘛！與全國人民共渡難關！”1960年9月26日中共中央和國務院發出通知：三級降12%，四級降10%，五級降8%，六級降6%，七級降4%，八級降2%，九至十七級降1%。毛澤東、周恩來等主動把工資降到三級，統一調整為404.8元，自此直到毛澤東、周恩來等去世，這個標準就一直未動。　　