美國法律還規定,如果發生經濟罷工,雇主有權雇人去“永久性取代”罷工者的職位及你說開除。
另外很多工會還在罷工期間向工人發 % 的工資,美國大部分的勞資糾紛都是通過談判解決的,而不是罷工解決的
美國法律還規定,如果發生經濟罷工,雇主有權雇人去“永久性取代”罷工者的職位及你說開除。
另外很多工會還在罷工期間向工人發 % 的工資,美國大部分的勞資糾紛都是通過談判解決的,而不是罷工解決的
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再說一句:“strike”是罷工,但美國資方也有罷工權,如果資方不同意工會的條件,他們可以鎖廠門,不讓工人上班。這些我都親眼見過
-聶耳-
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09/12/2019 postreply
14:37:47
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查了;你說的雷根那次,雷根是基於“影響到國家安全”的理由,同時法律規定政府有介入勞資糾紛的最後決定權
-聶耳-
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09/12/2019 postreply
14:46:50
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你還是沒有搞清楚,空管人員是聯邦政府職員,雷根當然有權解聘他們,用不著你這麽囉嗦
-fourwaves-
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09/12/2019 postreply
15:11:11
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他就是以偏帶全,自以為是。
-走石飛沙-
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09/12/2019 postreply
17:26:26
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