一、
關於職場的遊戲規則,《水滸傳》中有詳細描述。
話說,魯智深大鬧五台山後,被長老打發到東京的大相國寺。一入山門,職場前輩就給他上了一課。
魯智深以為自己是五台山長老推薦的,也算有點關係和背景,張口就要做都寺、監寺。
這就是仗著關係要走後門,搞火箭提拔。
首座大人語重心長的對他說:“小魯啊,你是新來的又沒有功勞,不能違反職場規則啊,管菜園子也是一個平台,好好幹。”
想要走上高級領導崗位,得遵守遊戲規則。
一個單位中的領導職務,都有高、中、低級的區別。在大相國寺,高等職務是管錢的,比如都寺、監寺、院主。
中層領導,則是分管具體事務。
比如管藏的藏主、管殿的殿主、管閣的閣主......這類職務有一定的權力,別看在上層麵前要低頭哈腰,但回到自己的一畝三分地,就是土皇帝。
最低級的,是幹髒活。比如管飯的、管茶的、管菜的,嗯,魯智深就屬於低級領導,相當於小組長之類。
寺廟和職場的遊戲規則,也一樣。
二、
假如魯智深在菜園子幹的好,完成KPI指標,一年後就能升職做塔頭。
在新的崗位上,每天把佛塔收拾的幹淨整潔,讓佛祖微微一笑很傾城,然後捏一個拈花指,就可以繼續升職啦,光榮出任浴主......監寺。
在職場上,升遷要熬資曆、蹭功勞,別管你是從五台山調來的,還是大相國寺住持的私生子,都要遵守遊戲規則。
這樣,對大家都公平。
原則上,隻要埋頭苦幹,所有和尚都有機會走上高級崗位,而不用擔心被某個開後門的人,莫名其妙搶了前途。
穩定,勝於一切。
三、
明白了大相國寺的遊戲規則,魯智深是什麽反應呢?
他“領了法帖、辭了長老,去菜園子住持”,也就是說,他接受了大相國寺的職場遊戲規則。
隻要魯智深好好工作,以後有的是機會升遷。
憑借自己的本事、五台山的關係,將來走上高級領導崗位,基本是十拿九穩的事情。
換句話說,他看到了希望。
一個正常的秩序,是能讓所有人都看到希望,然後依靠自己的勤奮努力,將來光明正大的走上人生巔峰。
在這種秩序下,即便搞暗箱操作,也要符合流程。
所以魯智深才會老老實實去管菜園子,不再嚷嚷自己的關係和人脈。
健康的秩序,會馴服走後門的小心思。
四、
後來,魯智深終於離開大相國寺。
不是他天生有反骨,實在是被逼的沒辦法。操蛋的世道,硬生生把一個遵守遊戲規則的好和尚,逼上梁山。
那天,他護送林衝到滄州後,回了東京。
結果,兩個公差卻在高太尉麵前,狠狠告了一狀:“大相國寺的和尚把林衝救了,所以我們才失手的啊,嗚嗚嗚。”
於是,一股神秘力量從太尉府傳到大相國寺。
從此,魯智深失去了工作,也丟了五險一金,更氣人的是,還要把他抓去坐牢。
曾經的希望都成鏡花水月,前方皆是斷崖。
好和尚魯智深,失去了上升的通道,也看不到改變人生的希望。怎麽辦?他轉身走向江湖,再也不回頭。
一個官府的得力幹將,就此成為反官府的先鋒。
多年以後,梁山英雄排座次的那天,宋江大哥唱了一首《滿江紅》,表達了接受招安回歸朝廷的強烈願望。
魯智深是怎麽說的呢?“隻今滿朝文武,俱是奸邪,蒙蔽聖聰...招安不濟事。”
看不到希望,心也寒了。