一、
關於職場的遊戲規則，《水滸傳》中有詳細描述。
話說，魯智深大鬧五台山後，被長老打發到東京的大相國寺。一入山門，職場前輩就給他上了一課。
魯智深以為自己是五台山長老推薦的，也算有點關係和背景，張口就要做都寺、監寺。
這就是仗著關係要走後門，搞火箭提拔。
首座大人語重心長的對他說：“小魯啊，你是新來的又沒有功勞，不能違反職場規則啊，管菜園子也是一個平台，好好幹。”
想要走上高級領導崗位，得遵守遊戲規則。
一個單位中的領導職務，都有高、中、低級的區別。在大相國寺，高等職務是管錢的，比如都寺、監寺、院主。
中層領導，則是分管具體事務。
比如管藏的藏主、管殿的殿主、管閣的閣主......這類職務有一定的權力，別看在上層麵前要低頭哈腰，但回到自己的一畝三分地，就是土皇帝。
最低級的，是幹髒活。比如管飯的、管茶的、管菜的，嗯，魯智深就屬於低級領導，相當於小組長之類。
寺廟和職場的遊戲規則，也一樣。
二、
假如魯智深在菜園子幹的好，完成KPI指標，一年後就能升職做塔頭。
在新的崗位上，每天把佛塔收拾的幹淨整潔，讓佛祖微微一笑很傾城，然後捏一個拈花指，就可以繼續升職啦，光榮出任浴主......監寺。
在職場上，升遷要熬資曆、蹭功勞，別管你是從五台山調來的，還是大相國寺住持的私生子，都要遵守遊戲規則。
這樣，對大家都公平。
原則上，隻要埋頭苦幹，所有和尚都有機會走上高級崗位，而不用擔心被某個開後門的人，莫名其妙搶了前途。
穩定，勝於一切。
三、
明白了大相國寺的遊戲規則，魯智深是什麽反應呢？
他“領了法帖、辭了長老，去菜園子住持”，也就是說，他接受了大相國寺的職場遊戲規則。
隻要魯智深好好工作，以後有的是機會升遷。
憑借自己的本事、五台山的關係，將來走上高級領導崗位，基本是十拿九穩的事情。
換句話說，他看到了希望。
一個正常的秩序，是能讓所有人都看到希望，然後依靠自己的勤奮努力，將來光明正大的走上人生巔峰。
在這種秩序下，即便搞暗箱操作，也要符合流程。
所以魯智深才會老老實實去管菜園子，不再嚷嚷自己的關係和人脈。
健康的秩序，會馴服走後門的小心思。
四、
後來，魯智深終於離開大相國寺。
不是他天生有反骨，實在是被逼的沒辦法。操蛋的世道，硬生生把一個遵守遊戲規則的好和尚，逼上梁山。
那天，他護送林衝到滄州後，回了東京。
結果，兩個公差卻在高太尉麵前，狠狠告了一狀：“大相國寺的和尚把林衝救了，所以我們才失手的啊，嗚嗚嗚。”
於是，一股神秘力量從太尉府傳到大相國寺。
從此，魯智深失去了工作，也丟了五險一金，更氣人的是，還要把他抓去坐牢。
曾經的希望都成鏡花水月，前方皆是斷崖。
好和尚魯智深，失去了上升的通道，也看不到改變人生的希望。怎麽辦？他轉身走向江湖，再也不回頭。
一個官府的得力幹將，就此成為反官府的先鋒。
多年以後，梁山英雄排座次的那天，宋江大哥唱了一首《滿江紅》，表達了接受招安回歸朝廷的強烈願望。
魯智深是怎麽說的呢？“隻今滿朝文武，俱是奸邪，蒙蔽聖聰...招安不濟事。”
看不到希望，心也寒了。
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