我於今年9月到一新公司上班. 去的第一天沒人告訴我公司政策.隻是我的group leader 讓我去找一PHD(男性, 下文以他稱之)問有什麽工作. 然後有一女性PHD來和我說讓我幫她先做她的project.我和她說隻要他同意, 我沒意見. 之後, 她說她和他說了. 於是,我就開始幫她做project.這過程中, 我對她有些意見. 主要是在試驗中的意見分岐.這時候, 他來找我說他的project比她緊急.要我幫他先做.我讓他和她協調一下.然後他說說好了, 我就開始主攻他的project.從那以後, 她就不斷找我麻煩. 還以我找不到一玻璃儀器說我不take responsibility. 我就用email和她理論.然後, 我們的group leader出麵詢問. 我和group leader解釋了情況.group leader說會找她談. 之後我就忙他的project.我盡量避免和她接觸.可沒想到,上個星期五我公司的CEO突然發了個email說他們公司不是用來adjust的地方, 所以我不合適.星期五是我的last day.我去問我的group leader,group leader說老板做決定, 他沒辦法. 所以, 我就離開了. 可我覺得挺氣憤的.而且, 公司都沒有給我payment(2 weeks).我想尋求法律保護, 可我發現美國法律規定雇主可以隨便解雇人.可我覺的實在很有貓膩. 1, 她怎麽可以越過我的group leader去CEO處告狀. 2, CEO做決定都不用讓我的group leader知道.3, CEO隻是發了個email,沒有找我麵談.4, 讓我走都不結算我的工資.麻煩您幫我出出主意. 很久不寫中文, 希望我說清楚了. 謝謝!
請教單身老貓
我於今年9月到一新公司上班. 去的第一天沒人告訴我公司政策.隻是我的group leader 讓我去找一PHD(男性, 下文以他稱之)問有什麽工作. 然後有一女性PHD來和我說讓我幫她先做她的project.我和她說隻要他同意, 我沒意見. 之後, 她說她和他說了. 於是,我就開始幫她做project.這過程中, 我對她有些意見. 主要是在試驗中的意見分岐.這時候, 他來找我說他的project比她緊急.要我幫他先做.我讓他和她協調一下.然後他說說好了, 我就開始主攻他的project.從那以後, 她就不斷找我麻煩. 還以我找不到一玻璃儀器說我不take responsibility. 我就用email和她理論.然後, 我們的group leader出麵詢問. 我和group leader解釋了情況.group leader說會找她談. 之後我就忙他的project.我盡量避免和她接觸.可沒想到,上個星期五我公司的CEO突然發了個email說他們公司不是用來adjust的地方, 所以我不合適.星期五是我的last day.我去問我的group leader,group leader說老板做決定, 他沒辦法. 所以, 我就離開了. 可我覺得挺氣憤的.而且, 公司都沒有給我payment(2 weeks).我想尋求法律保護, 可我發現美國法律規定雇主可以隨便解雇人.可我覺的實在很有貓膩. 1, 她怎麽可以越過我的group leader去CEO處告狀. 2, CEO做決定都不用讓我的group leader知道.3, CEO隻是發了個email,沒有找我麵談.4, 讓我走都不結算我的工資.麻煩您幫我出出主意. 很久不寫中文, 希望我說清楚了. 謝謝!
所有跟帖:
• 回複:請教單身老貓 -單身老貓- ♂ (730 bytes) () 11/10/2008 postreply 20:44:46
• 拖欠工資說不定是個值得告一告的理由 -caliber- ♂ (55 bytes) () 11/10/2008 postreply 22:10:44
• 回複:請教單身老貓 -chem33- ♀ (130 bytes) () 11/11/2008 postreply 10:19:08
• 但是那兩個星期的工資是應該給你的 -caliber- ♂ (30 bytes) () 11/11/2008 postreply 12:23:11