該不該簽這個協議？

說來話長， 我在這家公司已工作了五年， 一直是技術骨幹。漲工資和年終總評都不錯。一年前，公司領導調整， 新領導一朝君子一朝臣， 我們十幾個老人被整得七零八落。 六個已辭職另謀高就。 我也因壓力大而患上了憂鬱症。 在大夫的指導下休了一個星期的全天病假和三個星期的半天病假。公司一直在向我的醫生追問我的病情。在我恢複全天工作的第二天， 公司就給我發來了裁員通知。說是公司調整，我的職位沒有了。但是我知道公司至少還在雇用一個temp工程師和一個contractor. 很多我公司的朋友和我的醫生都建議我去告公司， 可是我聯係了幾家律師行，好像他們都不太感興趣。是不是真的沒有case。現在公司要我簽免責協議，layoff的標準文件。 如果我簽了，他們給大約$20000。但就不能再告他們了。 大家，特別是老貓，給建議一下，我該不該簽這個協議？忘了說，我在加州。

另外，本人對老貓的奉獻精神深感敬佩，致謝，敬禮。

所有跟帖： 

• 回複：該不該簽這個協議？ -66196- ♀ (604 bytes) () 10/27/2005 postreply 12:13:32

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• 回複：回複：回複：該不該簽這個協議？ -單身老貓- ♀ (548 bytes) () 10/27/2005 postreply 14:52:43

• 看來也隻能如此了，謝謝。 -69153- ♀ (0 bytes) () 10/27/2005 postreply 15:12:39

• 希望您早日找到合意的工作，願神保守您 ! -單身老貓- ♀ (0 bytes) () 10/27/2005 postreply 15:39:20