回複：該不該簽這個協議？

您的帖子中有一點不太合理，"一直在向我的醫生追問我的病情。在我恢複全天工作的第二天， 公司就給我發來了裁員通知"。照說您的公司應該沒有權力過問您的病情，同時未經您的同意，您的醫師應該無權告知您的公司任何有關您的病情的詳細資訊，所以如果您所說的是真實的情況，您或許有機會build up 一個"歧視您工作權"的案件(如果公司因為您的"憂鬱症"而決定lay off您，您的公司是有可能侵犯了您的合法工作權利，當然關鍵就在於您如何證明這個問題了 (公司可以找出任何理由，同時這或許就是為什麼公司不再雇用其他人來replace你的職位，但是hire 一個temp工程師和一個contractor來cover您的工作)
至於是否接受公司的offer,依老貓的看法，您或許應該考慮接受
一方麵您也需要休息一段時間，同時任何法律訴訟都是費時費錢
所以或許您該衡量是否值得提出一個法律訴訟 !

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• 回複：回複：該不該簽這個協議？ -69153- ♀ (232 bytes) () 10/27/2005 postreply 13:50:41

• 回複：回複：回複：該不該簽這個協議？ -單身老貓- ♀ (548 bytes) () 10/27/2005 postreply 14:52:43

• 看來也隻能如此了，謝謝。 -69153- ♀ (0 bytes) () 10/27/2005 postreply 15:12:39

• 希望您早日找到合意的工作，願神保守您 ! -單身老貓- ♀ (0 bytes) () 10/27/2005 postreply 15:39:20