回複：回複：回複：求助

(1)您老板的說法可以是對錯都有，你們的母公司 (Primary contractor )與您新的公司是有協議，免去員工轉移職務時所需要麵對的問題，但是你們的母公司 (Primary contractor )與您原來的公司是否有相同的協議可能是一個問題，同時即使有協議，這個協議是否僅適用於如果您轉任工作到你們的母公司 (Primary contractor )而並不適用於你目前的狀況 (所以你可以縱向的轉移工作，但是不能橫向的轉移工作)
你必須弄清楚。
同時，你如果注意到，你原來的公司目前是針對你而非針對您的新東家，其中有可能就是規避上述的問題，因此如果將來你原來的公司對你提出訴訟要求你付出高額賠償時，您目前任職的公司可以完全置身事外，完全不管您，(相信您接受新職時一定沒有與您現任的公司有合約保護你免於被老公司訴訟，所以如果老公司對您提出訴訟，您的新公司可以有權不管你，這是您不能不考慮的，

老貓會認真的建議您，如果您一定要留下來，您務必應該諮詢專精於labor law的律師，(切記,這個錢千萬不要省)
不然應該考慮換工作，您如果置之不理或許沒有事，但也有可能麵對更大的問題，您應該慎思

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• 回複：回複：回複：回複：求助 -6698- ♀ (825 bytes) () 10/18/2005 postreply 14:45:20

• 估計是這樣, 此類協議總能找出讓它無效的漏洞. -stp- ♂ (0 bytes) () 10/18/2005 postreply 21:03:51