THANKS, MY ANSWERS:;

DURING BREAK, I WROTE THE FOLLOWING. THANKS.

１）你認為老板無魄力，外國人又看不出次道：沒有誰是傻子，老板在這種情況下最會活稀泥。當老板最終要趕走一個，往往是趕走對他有威脅，技術好的一個。而不是看誰對誰錯。看來你的人際關係在公司遠不如老太，這對你極不利。

我真的希望自己能換個項目做。我跟不下10個人合作做過項目，大家都很好，有時會有爭論，但從來沒誰往心裏去。我認為老板沒魄力也就隻是指這件事情，而且我也理解她的行為，我並沒對他們說什麽，所以我才要FIGHT FOR MY SELF。 同時我並沒說不幫助她，但是老太想讓我隨叫隨到恐怕也不合理。我又不是專家，怎麽能去給她做她的工作。


２）你可以推脫，但要看你的技巧了。矛盾一定升級。應熱情的假幫忙，真搗亂。hey
hey...
這個我會注意。我還是會盡力而為，我不會幫假忙，但如果幫忙的問題太複雜，或者她自己可以解決的，我隻能說I DONT KNOW。

３）這你沒辦法。你應多花時間在公司建立多元關係，中午帶飯自己吃就免了吧。還是利用寶貴的午餐時間和同事，頭頭多交流。
我跟頭交流得很好，每次CLIENT都直接找我，但我每次都及時個老板解釋匯報，以及討論可能的解決辦法。

４）不存在LAYOFF的問題：大錯特錯。公司情況隨時可變，幼稚想法要不得。老板最恨手下越級上報，她一但知道，你就沒好日子了。
我們公司有不LAYOFF的政策，這個市寫在CONTRACT裏麵的，這是事實。我是講如果老太越級報告的話，我將來怎麽處理。我總不能任由她胡說吧。


５）我知道老板不容易找到人來替我：沒有你project就玩不轉的想法太天真。而且你把老太的活搶過來，老太能跟你完？不要低估她的能量。人老了，學新東西不容易。家裏又一大堆事，也沒時間。所以她對比她強的人最敏感。她一旦失去這個工作，就不容易在找。所以會盡可能的保住飯碗。老板都對她沒辦法，你恐怕也占不到便宜。

首先我對老太一直很禮貌，幫了她很多忙，過年還給她送新年小禮物，她也一直說我太禮貌了。我寫這個POST是帶情緒的，因為她不但私下教訓我，說了很多攻擊我的話，而且當著老板的麵歪曲事實，所以在這個帖子裏麵我說話情緒化了。要就事論事。

你說的都是事實，所以我以後要格外小心。我想老板是指導事實的，隻是她也製止不了這樣的人。我保護好自己就行了。

其實我一直非常小心，對老太她那邊係統我連看都沒看過，隻是GUI部分很敏感，用戶每天都用，我試唯一負責DEPLOY 到PRODUCTION的，如果不符合要求，那就要負責，所以我才不得不看她的結果。說心裏話，誰願意沒事撐飽了找事情？

我隻是不喜歡跟人太接近，因為碰上處理不了的人，就會被陷進去，所以我才說我和害怕。但我跟幾個同事關係很好，我們互相交換經驗，互相幫助，我跟老板關係也不錯，她安排我做一些管理方麵的工作。其實還是看個人，我覺得老太是PICKUP我。當然這是我個人的看法。別人怎麽看都有比爾的道理。

所有跟帖： 

• 真的是社會經驗太少了 -7199- ♀ (260 bytes) () 10/17/2005 postreply 13:12:39

• 強烈同意!我都懶得跟她說了,她很固執己見,自以為是 -68186- ♀ (216 bytes) () 10/19/2005 postreply 16:54:11

• 回複：THANKS, MY ANSWERS:; -217145- ♀ (113 bytes) () 10/18/2005 postreply 07:07:54