首先絕對不能當著客戶的麵指責自己公司的人,如果你覺得你不該負責什麽,向你的老板說.在客戶麵前絕對不要過多談論技術問題,你要做的,隻是滿足他們的要求.而且你就技術問題爭來爭去,客戶很煩.
我想你是誤解了。我要DEPLOY PRODUCTION。她改的不能用，我不能做決定跟老太說她錯，我老板就在旁邊，我找老板討論，老板認為不對，老板召集的會議，老板也要求CLIENT參加，因為PRODUCTION很URGENT。如果我直接找老太不找老板，她當然會認為我在幹涉她的工作。我認為那樣做我沒有錯，我隻能找老板匯報，由老板處理這個事情阿。會議的時候老板家裏出大事沒參加，但會議是老板一手安排的，我不過是去參加會議，是客戶看了說不是他們想要的。我可沒有在客戶麵前說她做的對不對，我也沒有那權力，但他們爭論下來，好像是我應該給老太寫清楚該怎麽改，我對她的子係統又沒具體分析過，我怎麽給她寫東西? 我又不是老太的老板，我怎麽能做決定，我所做的隻能是拒絕。
第二,你的頭做的也對,如果你是領導,你希望手下的人打來打去,你會幫著一個打另一個嗎? 如果我是領導,絕不會全麵向這一個,指責另一個,不利於以後的team work.
我說過多次，我沒有指責過她，我不想打，我希望大家和平相處，我隻是多次強調不要亂改係統，把PRODUCTION搞壞了。她曾經一犯過錯誤，我們也有DOCUMENTS。是她一直在指責我，一個接一個，我忙得一個接一個地解釋。你認為她在老板麵前一個一個的亂說是什麽用意? 我同意老板那麽做有她的道理，但不等於我沒有權力維護自己的名聲，你的意思是我應該讓老太不顧事實在我老板麵前指責我，我SHUT UP? 直到最後一次老板開會，我沒有說過針對她個人業績的話(雖然我心裏明白是怎麽回事)，因為我看拍我們老板吃不住。我在這裏寫的很多隻是寫寫，在會議裏麵我隻針對她的指責一個一個擺事實的。我從來沒有沒有在老板和她麵前說過她個人怎樣怎樣，因為我知道那隻能加深誤會。
第三,你太鋒芒畢露,你的技術好,所有人都會看得出來,不需要你去爭什麽,誰也不是傻子.你不要以為就你聰明,知道真相,別人都是白癡.她說"not too many"你以為老板就全信.
我隻是刻苦工作，同時也幫助同事，談不上鋒芒畢露。我覺得及時完成自己的工作是基本工作道德，我也不算聰明，我靠的是刻苦學習和努力工作(就像大多數中國人一樣)。 我知道老板知道真相，但我也不能SHUT UP讓她胡說八道。老板知道不等於我就不能解釋，如果我不解釋清楚，老太就會下次說，上次我承認了她對我的指責，所以我就是錯得。我必須維護我的名譽。因果關係很重要，如果前麵被人指責是錯誤的，自己不解釋，後麵就會被她再次強調用，就被別人有借口說了。我知道老板不能偏倚，所以我才要自己保護自己。
說實話,如果我是老板,對你印象不會太好.
我希望你是老板，這樣你就可以接觸到老太和我和這個開發了十年的係統了，也許你可以更好地安排這個TEAM，也許你也可以全麵看待整個事件了，或許說不定這些事情根本不會發生。TEAM不一樣，結果也不一樣。
我跟老板的關係一直很好，就像我前麵說的，是老板和CLIENT提名給我獎項的。老板經常跟我談家事，聊天。我給老板做事的時間長，她知道我的為人。 我幫老板寫MONTLY REPORTS，每次客戶的要求我都會及時跟老板解釋匯報，然後及時匯報進展，這樣她可以及時向上麵匯報，voluteer安排職員生日聚會和BABY SHOWER，我是發自內心願意的如果她也給我機會。因為我會象老黃牛一樣對我的工作任勞任怨。
我想你是誤解了。我要DEPLOY PRODUCTION。她改的不能用，我不能做決定跟老太說她錯，我老板就在旁邊，我找老板討論，老板認為不對，老板召集的會議，老板也要求CLIENT參加，因為PRODUCTION很URGENT。如果我直接找老太不找老板，她當然會認為我在幹涉她的工作。我認為那樣做我沒有錯，我隻能找老板匯報，由老板處理這個事情阿。會議的時候老板家裏出大事沒參加，但會議是老板一手安排的，我不過是去參加會議，是客戶看了說不是他們想要的。我可沒有在客戶麵前說她做的對不對，我也沒有那權力，但他們爭論下來，好像是我應該給老太寫清楚該怎麽改，我對她的子係統又沒具體分析過，我怎麽給她寫東西? 我又不是老太的老板，我怎麽能做決定，我所做的隻能是拒絕。
第二,你的頭做的也對,如果你是領導,你希望手下的人打來打去,你會幫著一個打另一個嗎? 如果我是領導,絕不會全麵向這一個,指責另一個,不利於以後的team work.
我說過多次，我沒有指責過她，我不想打，我希望大家和平相處，我隻是多次強調不要亂改係統，把PRODUCTION搞壞了。她曾經一犯過錯誤，我們也有DOCUMENTS。是她一直在指責我，一個接一個，我忙得一個接一個地解釋。你認為她在老板麵前一個一個的亂說是什麽用意? 我同意老板那麽做有她的道理，但不等於我沒有權力維護自己的名聲，你的意思是我應該讓老太不顧事實在我老板麵前指責我，我SHUT UP? 直到最後一次老板開會，我沒有說過針對她個人業績的話(雖然我心裏明白是怎麽回事)，因為我看拍我們老板吃不住。我在這裏寫的很多隻是寫寫，在會議裏麵我隻針對她的指責一個一個擺事實的。我從來沒有沒有在老板和她麵前說過她個人怎樣怎樣，因為我知道那隻能加深誤會。
第三,你太鋒芒畢露,你的技術好,所有人都會看得出來,不需要你去爭什麽,誰也不是傻子.你不要以為就你聰明,知道真相,別人都是白癡.她說"not too many"你以為老板就全信.
我隻是刻苦工作，同時也幫助同事，談不上鋒芒畢露。我覺得及時完成自己的工作是基本工作道德，我也不算聰明，我靠的是刻苦學習和努力工作(就像大多數中國人一樣)。 我知道老板知道真相，但我也不能SHUT UP讓她胡說八道。老板知道不等於我就不能解釋，如果我不解釋清楚，老太就會下次說，上次我承認了她對我的指責，所以我就是錯得。我必須維護我的名譽。因果關係很重要，如果前麵被人指責是錯誤的，自己不解釋，後麵就會被她再次強調用，就被別人有借口說了。我知道老板不能偏倚，所以我才要自己保護自己。
說實話,如果我是老板,對你印象不會太好.
我希望你是老板，這樣你就可以接觸到老太和我和這個開發了十年的係統了，也許你可以更好地安排這個TEAM，也許你也可以全麵看待整個事件了，或許說不定這些事情根本不會發生。TEAM不一樣，結果也不一樣。
我跟老板的關係一直很好，就像我前麵說的，是老板和CLIENT提名給我獎項的。老板經常跟我談家事，聊天。我給老板做事的時間長，她知道我的為人。 我幫老板寫MONTLY REPORTS，每次客戶的要求我都會及時跟老板解釋匯報，然後及時匯報進展，這樣她可以及時向上麵匯報，voluteer安排職員生日聚會和BABY SHOWER，我是發自內心願意的如果她也給我機會。因為我會象老黃牛一樣對我的工作任勞任怨。
