什麽是“合規”部門？《職場生涯》論壇 經常討論類似的問題，沒事兒去遛一圈兒，可以借鑒他人的經驗。你的申訴

與裁員無關，因為申訴的是某位員工，不是公司。

人事部門的職責是保護公司的利益。既不是判斷誰對誰錯，更不是包青天。職場上，解決矛盾需要靠自己。

很多時候，“人身攻擊” 說者無意，聽者有心，最好的處理方式是心平氣和地私下溝通。同時，主動溝通的一方是強者，即使對方是故意的，以後說話也會注意。

吃一塹長一智，以後同事鼓勵你出頭時，先想想為什麽。