工資都是這麽算的。有的單位一年按2000小時，有的1957.5（如果375天的年份），有的18？？。看每天是7小時還是

7.5還是8小時。有其有客戶的，你的billable hour 需要track. 做事還是要講究cost benefit. 小公司有時做工資的不懂還會做錯。

以後找工作談工資時一定要把假期天數，每天工作小時數寫紙上。即使大企業有時也不寫每天小時數。時間段。有漏洞。

所有跟帖： 

• 前雇主這方麵規定的很清楚，什麽是Worked hours, 什麽是Working hours 很清楚，但執行的有些馬虎。 -異鄉尋夢- ♂ (423 bytes) () 07/08/2023 postreply 09:41:48

• FYI -oops_yz- ♀ (1471 bytes) () 07/08/2023 postreply 10:42:22

• 這啥？ -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:05:12

• 不劃算的鬥爭沒必要參與。小錢費腦筋更不值。這世上有太多不規範不合理的事情了。不傷及肉身健康和自由的能忽略就忽略。否則 -julie116- ♀ (98 bytes) () 07/08/2023 postreply 14:24:51

• 很對。這都是被逼到這一步了。我其實挺怕事的，能躲就躲。三周假，明明當初的承諾都在，HR拒不承認，無奈隻好上法庭。 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:23:03