你的offer letter 裏說哪天開始工作的， 1/1 還是 1/4？一般不會讓你星期五而已是假日上班的

所有跟帖： 

• 你不是小時工，你工資是半月發一次，第一次按天數比例發 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 07:42:35

• 對。前雇主也是這樣解釋的。他們說扣除的工資是因為我1/1/2023還未在職。但公司規定員工工資按工作時間發放 -異鄉尋夢- ♂ (350 bytes) () 07/06/2023 postreply 09:16:26

• 你理解錯了，你是exempt employee，拿固定工資的，在職一天拿一天工作，加班也沒錢. 沒什麽全勤不全勤的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:15:40

• 除非你take no-pay leaves -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:16:28

• 你曠工一天，公司最多開除你，沒有扣你一天工資的說法 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:19:54

• Offer中的開始日期11/16/2020，變更後的日期是1/4/2021 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 09:07:24

• 那你有什麽理由要求雇主支付1月1日的工資 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 11:38:52

• 我沒要求得到元月一號的工資。因為元月一號是假期。公司規定按工作時間發工資，不是按天數發。我雖然從1/4開工，但工作時間和 -異鄉尋夢- ♂ (69 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:53:26

• 不是這麽算的。1月1號你還不在冊。不能享受那天的假期工資.聽姐的。搞不好他們會讓你賠上庭費。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:56:59

• 謝謝你的好心。對方律師是這麽說的。詳情請參看我對老貓的回複。 -異鄉尋夢- ♂ (458 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:47:04

• 不一樣。別人1/1放假因為福利等於工作了一天,有工資。你這一天沒有工資。 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 19:13:25

• 對啊，那你為啥要求從1/1開始算：（ -家有好寶-夏靜子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 14:27:00

• 我沒要求從元月一號發工資，隻要求得到所有工作時間的工資。 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:54:54

• 按實際開始工作的時間算。有timesheet 的公司會以領導批準過的工作時間為準。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 15:33:25

• 對！這就是我提告的依據。這個公司就是按工作時數發工資的。公司在這方麵有很嚴格的規定。我提交的證據中把這些都包括進去了 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:58:29

• 那你是non-exempt？那你應該爭論第一次工資沒按工作小時算，先弄清楚你工作屬於哪種 -jin_yin_hua- ♂ (260 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:19:30

• 我是exempt崗位 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:37:27

• 那你的工作不是按小時付的，是固定工資. 每周幹40小時和80小時是一樣的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:58:30

• 是按小時付的。Employees will be paid for all Time Worked. 這是公司的原規定 -異鄉尋夢- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 20:17:26

• 那你不需要加班啥的？每周正好工作40小時？一周工作60小時不是可以多拿50%工資？ -jin_yin_hua- ♂ (421 bytes) () 07/06/2023 postreply 22:06:48