LG兩周前突然被裁,300多人的private 小公司,performance reason ,HR通知的前後隻說了五分鍾,而且隻給兩個星期的package. 這個公司他去了一年半,這以前都沒有說過performance 有任何問題,也沒有上PIP什麽的,被裁前公司一直在討論要重組,整個事情非常突然。
入職前給了一些股票,現在準備exercise 才發現市場價值隻有1.2 美元一股,直接老板是公司COO,之前招聘說的市場價是15-30元一股,這一項就差了十幾倍,如果不是被mislead 他根本不會換這個工作,因為package 比以前少了很多。LG現在想告公司fraud, 也有律師鼓勵他sue, 但是律師的利益貌似並不一致。LG 覺得被騙了,好像吃了蒼蠅,這兩個星期都在忙著找律師谘詢要怎麽打官司。
公司的保險是不是會cover 這種官司,所以公司可能-根本不擔心上court? 本來就想cheaply get rid of you, 除非真的上庭也不會理你。我擔心有了這個record 影響以後找工作,想聽聽大家的意見。
從來沒被裁員過,人生完整了,唉!
給了三個星期考慮要不要拿那個兩周的package, 如果拿就要簽個東西承諾不告公司,如果不簽連兩周都沒有。