第一件事,先查看你的僱用合約,有關解僱的部份是否有任何如您所說,給兩個月....

現在的情況,一切按合約處理,沒有在合約上的東西,就不算數.

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謝謝! -TianTian88- 給 TianTian88 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 16:24:18

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