每個被解聘的人，都要簽署一定的文件。這是解聘手續的一部分。如果你實在想問，可以問一下你們公司的人事部門，

請他們解釋一下你不明白的地方。目的是得到準確的信息，而不是質問或證明解聘的不合理。

公司與你簽署這些文件的目的，一方麵是法律需要，另一方麵是公司要保護自己的利益。你放上來的文件中寫得很清楚，不簽名，則拿不到遣散費。對公司影響不大。

如果你考慮到公司說你是被解聘的，對找工作不利。很多公司的人事隻提供員工是否在公司，和什麽時間在公司做過事，其他的一概不提。這種方式，有的是公司的規定，有的是州政府勞工部門的決定。你可以問一下現在公司的人事。如果我是你，我會和公司談判將解聘變成下崗 （lay off)。因為下崗不是你的錯兒，對以後找工作沒影響。就你目前的狀態，談判時可能保持不了心平氣和。而且有的公司對下崗和解聘的遣散費不同。。。建議你找一個律師，由專業人員幫你解決問題。

老貓曾比喻過找律師等於找牙醫做根管治療，你問是否可以換成不找廚師自己燒飯。一日三餐可以自己燒，但舉行宴會時還是需要正規廚師，因為此時不僅僅是把飯燒熟了填飽肚子，一個成功的宴會需要有很多你我不知道的專業知識。

祝你好運。

所有跟帖： 

• 謝謝. 我今天聯係了一個律師. 但要下周二見麵. -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:49:31

• 樓主看來還不“知足“？又要麵子又要錢？最好公司說，我們是實在舍不得你走，你這一走是我們的一大損失！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:06:00

• 其實我能夠忍下來這三年,就是因為我不斷地告訴自己要知足. 好好地賺著錢, 有什麽不知足的呢. 所以能忍的都忍了 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 05:12:29