這個協議讓人感覺不舒服

這兩個地方是我感到不舒服的(附圖). 這是正常的協議嗎? 他們說是workforce reduction 然後又說the company may be required to make certain public disclosures related to the employee's termination. 你們覺得我可以問他們一個真正的理由然後再決定簽與不簽嗎? 如果我不簽協議, 他們仍然有權力透漏關於我的信息嗎?

所有跟帖： 

• Required by law. -檸檬椰子汁- ♂ (591 bytes) () 08/30/2022 postreply 09:45:27

• 謝謝 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:49:57

• 給多少錢呀？ -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 10:48:04

• 這個我還是別說了吧 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:51:36

• 錢多就簽，錢少無所謂啦 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 20:31:34

• 這是有個準則的！什麽錢多錢少？如果是亂給的話，公司還不被員工告死？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:02:00

• 這話說的， 公司和公司還不一樣呢。 有的公司給2星期， 有的給3個月。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 09:35:48

• 每個被解聘的人，都要簽署一定的文件。這是解聘手續的一部分。如果你實在想問，可以問一下你們公司的人事部門， -廢話多多- ♀ (1376 bytes) () 08/30/2022 postreply 14:20:29

• 謝謝. 我今天聯係了一個律師. 但要下周二見麵. -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/30/2022 postreply 17:49:31

• 樓主看來還不“知足“？又要麵子又要錢？最好公司說，我們是實在舍不得你走，你這一走是我們的一大損失！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:06:00

• 其實我能夠忍下來這三年,就是因為我不斷地告訴自己要知足. 好好地賺著錢, 有什麽不知足的呢. 所以能忍的都忍了 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 05:12:29

• 這是最好的結果！拿錢走人，又不是你的過錯，是公司需要緊縮度難關。 -hhtt- ♂ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 04:00:00

• 不用擔心，HR隻能說是lay off, 不是fire，就可以了，move on -willows- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 06:41:29

• 但願吧, 謝謝 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 17:59:35

• 謝謝 -zhizu知足- ♀ (0 bytes) () 08/31/2022 postreply 17:59:04