沒有太多的法子。除了年齡這一條hard evidence。

俺原來有個工作過的公司，除非整個部門端掉，一般不會單獨讓過了40歲的人走路。因為會有可能涉及年齡歧視。當然這個也許和具體的州的法律有關。建議你找當地的律師谘詢。在你的這個情況，如果你在組裏是最高齡的，也許有可能有case可打。

估計做軟件的也不會有工會，不然也是個法子。