我在10多年前也遇到類似情況。當時與老板平和溝通未果，後與大老板和hr談，一致認為對方不妥。老板承認用詞不當，關係如初。

我覺得關鍵是你自己態度要把握好，認真溝通交換想法，千萬別發火，否則有理也沒理。另外解決不了就要向上反映尋求幫助，但一定記得就事論事。隻要你占理就會得到支持。

 

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• 現在這個是想看看有沒有官司可打。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 03/14/2018 postreply 11:42:42