懷孕7個月了，這周五被項目主管叫去談話，說是半年的工作評估。去了發現與以往不同，項目主管洋洋灑灑寫了一頁紙的不滿，最後要求簽字，說是簽字隻是收到評估複印件。但是我當時心裏已經明白怎麽回事了。簽字了，因為覺得爭辯無用。
不是來求安慰的，我在這份工作上幹了6年，自己本身是個寧願吃苦也不願休息的人，6年來除了產假就沒有休過長假。家裏上有老下有小，我先生一人的工資不夠，我的收入是必須的。我也從沒想過當全職太太，隻想努力工作，和先生一起撐起這個家。我承認我的技術也不過硬，不然怎麽會被抓住把柄。PIP當場很平靜，回家後數次落淚，心情就不多描述了。
第一次經曆。希望前輩們給些建議和指點，應該如何最大化個人的利益。辭職的念頭不是沒有，因為自尊心受到嚴重傷害。但是人窮誌短，我的收入眼下是家中一半兒的支撐。而且全家的保險也都在我名下，因為我先生的公司保險更貴。我周圍的朋友隻聽說過一個被裁員過的，還是男性，和我當前懷孕7月，要被解雇的情形有很大不同。希望有過或聽說過類似經曆的前輩指點迷津。
謝謝。
帖子最先發在職坦，不知道轉發在這裏合不合適。
我把一些我的回複也貼在這裏，希望有經驗或有相似經曆的的前輩看到能提些建議。謝謝。
謝謝橄欖樹。我所在的部門近一年內效益不好，但是總部還是招了新人入駐。所以近四個月感覺僧多粥少，項目不夠分了。我感覺這次要解雇我是總部下發的清簡名額，我的項目主管是個軟弱的人，他剛升主管2，3年，是我的第二任主管（第一任退休了）。從以往的經曆裏我知道他根本不會保我。我對他並沒有怨恨，他能力有限，自保是人的天性。我所在的公司是美國跨國公司，總部設在外地，但是工資都是總部發。我最近分到的項目很少，被盯上了。我下個月就要生產，原打算休假2個月回來。但是不知道現在等不等得到休完產假了。我曾經向別的項目主管要求項目做（我現在的項目主管同意的，他沒有項目給我做），但是因為我馬上要休假，沒有人願意把項目交給我。
我周圍的同事的確幾乎都單身，無論男女，除了一個和我同齡也有家有孩子的男同事。我們公司在行業內是給最少遣散費的。我明白他們拿工作表現說事，就是想解雇我，不給補償。
謝謝您的回複。我的技術不是很強，但是一直在增進。所以我也承認我有短板。我的項目主管人善良，但是軟弱，不會保我，會為了自保犧牲我。我不怪他，人性如此。我隻想最大限度保留自己的權益。但是我這次孕期非常艱辛，實話說，我沒有訴訟公司的體力和精力。尤其這是跨國公司，法律方麵一定有很強的團隊。我所在部門項目一年前開始減少，我因為懷孕，從別的項目主管處也要不來工作，屬於不受歡迎的bill overhead中的一員，有大概三個多月了。
