他們沒戲

隻是想用起訴你的幌子嚇唬你。理論上講你一旦離職，你就要忘記你在職時的一切關於公司的business secret。不知道你們公司有沒有員工手冊。我以前打工時的手冊寫的很清楚，員工離職後禁止帶走任何公司的business secret。文件放在哪裡當然也是屬於secret。你離職後再表現出你知道文件放哪裡已經是違反了約定。這些是secret，你是不應該將這些記憶帶走的。

仔細看看你的員工手冊看有沒有離職條款，內包含這類條款的。如果有，就跟他們說你離職時根據員工手冊的條款，沒有帶走公司的secret包括對文件位置的記憶。他們可以選擇付你一定的報酬，讓你成為暫時短工協助他們尋找這些文件。

如果他們真的來告你，員工手冊就是你的第一道防線。

所有跟帖： 

• 道理是對的，不過通常是不能disclose to other是， 忘記法理上很難做到的。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 09/17/2016 postreply 09:35:47

• 員工手冊通常用的是“Any”這個字眼 -jingxi02- ♀ (85 bytes) () 09/17/2016 postreply 09:41:22

• 問題在於 -單身老貓- ♂ (1352 bytes) () 09/17/2016 postreply 12:20:09

• 老貓，具體過程很複雜，我不細說。真的不是我過河拆橋，這個公司非常小，文件管理十分混亂，我在位的時候做過整頓， -封泥巴- ♂ (239 bytes) () 09/17/2016 postreply 13:38:04

• 如果您沒有做任何不應該做的事,就不要慌..... -單身老貓- ♂ (463 bytes) () 09/17/2016 postreply 14:21:25