不是法律問題,我們都在職場的人,有些行為說不通

本帖於 2016-08-14 19:43:45 時間, 由普通用戶 慧惠 編輯

他有沒有跟老板說對方帶侮辱性的行為,而不是一般的工作不合,如果說了,老板勸他留下來的條件是什麽? 忍受對方侮辱?

長期這樣,在老板沒有辦法的情況下,我們都知道要找HR,他一點兒不知道?

這種情況不解決,他留下來的motivation是什麽? 老板喜歡他,為什麽不為留住他做點兒什麽?

在他完全沒有錯誤的情況下,不采取任何行動,而由著事態反過來。我想不明白。

如果一件事情在我的腦子裏麵不能按常規走通,我會覺得有什麽隱藏,即使沒有,也不那麽容易占理,怎麽可能立case打官司.

 

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