謝謝鼓勵，那我再說邏輯吧

“我回複，我要生小孩。。。所以希望這個遠程工作的申請能夠作為一種accomondation“ --- 私人的原因永遠不可以作為工作上的要求，和善的老板願意替你考慮，但硬碰硬的講規則，這不可以作為條件。

“我們自己的部門很多人都在家遠程工作telecommute”---，每個人有不同的原因，他們怎麽申請和被同意的，都不知道，不要去看別人怎樣，就以為自己也可以這樣。

最多去研究一下telework outside of Canada的policy，看看你是不是符合。我的經驗，如果老板覺得缺了你不行，一般說什麽都容易，如果沒有，他可以有任何理由不答應。這麽久回複，有可能他是經過深思熟慮的了。

不過為什麽你要直接跟director 申請呢？讓你的manager為你說話多好，說你的工作怎麽出色，組裏沒有你是不可估量的損失，可能會影響項目進程，短期之內找不到替代，所以可以讓你先遠程工作一年半載再說。。。（這些才是真正可以說服的原因）

所有跟帖： 

• 俺不是潑冷水， 真想得到這些， 也不會有今天。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 01/24/2016 postreply 11:29:27

• 也是，director已經拒絕，manager不好再說什麽。雖然我沒有檸檬那麽厚臉皮還想去找律師 -慧惠- ♀ (208 bytes) () 01/24/2016 postreply 12:06:41

• 回複慧惠-說的邏輯 -abovewater7- ♀ (2805 bytes) () 01/25/2016 postreply 12:40:45