我有一個同事,在公司幹了12年,小孩長大以後,他想辭職做些自己喜歡的事情,我們公司layoff的package非常好,所以他就和老板談了計劃,把所有交接的事情完成好,就通過layoff離開了。 但具體怎麽談的不清楚,可能也需要些技巧和情商。
HR不直接決定人員去留。
不是跟HR談,直接跟老板談,如果老板好,就會幫
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• right answer! -sayyousayme- ♂ (0 bytes) () 07/03/2015 postreply 08:43:18
我有一個同事,在公司幹了12年,小孩長大以後,他想辭職做些自己喜歡的事情,我們公司layoff的package非常好,所以他就和老板談了計劃,把所有交接的事情完成好,就通過layoff離開了。 但具體怎麽談的不清楚,可能也需要些技巧和情商。
HR不直接決定人員去留。
• right answer! -sayyousayme- ♂ (0 bytes) () 07/03/2015 postreply 08:43:18
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