PIP基本等於開除，和performance review是兩回事

來源: CheGuevara 於 2015-04-30 03:37:14 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (586 bytes)
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PIP基本等於開除，和performance review是兩回事 堅決不要在上麵簽字，不同意條款。 請查看你們公
司的有關政策規定。有的地方法律是: 利用PIP整人屬於Harassment。美國公司雇用關係一般是At Will,即
可以不給理由而解雇人。但是如果公司解雇人需要pip程序，雇用關係就不再是At will.
各地法律對Harassment的規定不一樣，你可以在公司內部找徒經(會很難)不想走可要求安排到別的部門，不行再找你
當地的律師，達成協議辭職

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