謝謝你的提醒

我現在知道抱怨和人品問題不能作為解雇的理由 我會谘詢律師到底什麽可以合法的構成解雇的理由 也會谘詢在我的executive達成不願意與他繼續合約的情況下我到底有沒有權利做這個動作
隻有一點我真的挺委屈的
他說我們壞話 捏造事實去誹謗我們 我們是有不止五個證人 和我們executive毫無關係的證人 就是普通的團員可以給我們作證的 我那麽強調他在捏造事實 自然不會自說自話 不知道怎麽自己到被懷疑起來在誹謗了 可能是因為大家不認識所以都變的挺客觀的吧 反正他在瞎說的時候 喜歡他的人都信他的一麵之詞
我就是不確定自己可不可以理直氣壯才來這裏谘詢的呀 以後就知道了 自己做事真的是太想當然了 而且像你說的我思維真的挺亂 中文表達也不清楚 有一些學生會的關於怎麽解約的細則也沒解釋 被誤解也不奇怪 總之我們下麵有任何動作的話都會是合理合法的 經過谘詢後的

所有跟帖： 

• 你就一個學生合唱團的團長而已，為什麽千方百計地要去解雇鋼琴師？ -goingplace- ♀ (57 bytes) () 11/14/2014 postreply 06:14:02

• 學生會給我的guideline:"You are -Henessy- ♂ (1757 bytes) () 11/14/2014 postreply 10:11:49