如果你的裁員通知上寫明以後兩個月的工資是severance pay（遣散費），而不是工作收入，應該沒有問題。Ｈ１Ｂ要求的是你在那裏全日製工作，並不阻礙前一個雇主給你分期發遣散費。但是你要去跟ＨＲ的人說paystub一定要寫明你沒有工作４０小時，或許它們可以把錢寫在bonus一欄裏麵，而不是普通的４０hr的一欄。你看一下以前的paystub就知道
第二，unvest stock option你是沒有辦法拿到的。vesting的細節是根據公司的章程來訂的，人家不可能給你一個特例。如果要特例，管理正規的公司都需要董事會討論通過，不是某個ＨＲ的人可以做的決定。
這個遣散費還是不錯的，把以上問題做明白，應該簽了。
