"分手"理由可以各自表述，但是UI(Unemployment Insurance)需要依法認定，請進

如果雇主不想付失業金給你，他們有權利告訴勞工部他們解雇你的原因，但認定權在勞工部，雇主必須提供相應的證據，比如你的警告信warning letter，解雇信等等。Incompetent覺得你工作表現而沒有警告你是沒有辦法阻止你領失業金的。如果勞工部因為雇主提供的證據決定暫停你的失業金，你應該申請聽證hearing，申請之後會有更高一級的裁判辦公室Adjudication Services Office複查，如果他們也認定你是過錯方，聽證會就會被排期，在聽證會前你有權查閱對方，雇主提供的所有證據，證詞。如果有人說慌，你很容易可以找出來，上庭時可以針對這些進行辯駁，如果你不夠專業或擔心不理解法官或對方的問題，可以聘請當地的legal society協助，是免費的。這種聽證是行政聽證，無論輸贏如何都不會對你今後的工作有影響。