求助有關工作有關的傷痛

我在一家公司 shipping部門工作，除了shipping外還做一些其它， 1月份幫裝小包裝6-7小時，右側腕關節受傷，看醫生後診斷“腱鞘炎”，
給我一周病假，我的manager轉給VP假條後，她隻讓我休3天。

右側腕關節受傷後，一直用左手，現在左側腕關節也受傷，吃止痛藥和用wrist support後無改善。兩周後看醫生又給我12天病假，給我manager假條後, VP回複是公司不能負擔員工因為這樣的小問題而休息。我可以休這些天但沒工資。如果要休更長，公司要解職我。理由是不能完成工作要求。

我們公司是一家海外的分公司，所有員工都是年薪製，所以管理很鬆，幾天的病假都不用doctor note ，也不扣工資。進公司的時候沒有簽paper, 也沒有具體的規章製度。公司20人左右，隻有我們部門有4個中國人（2個大陸），平時倍感歧視。

我現在以及將來怎樣做能保護自己？

所有跟帖： 

• 哪個州？比如，這個連接是新澤西州勞動部的信息 -lexm5- ♀ (119 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:02:33

• 德州，謝謝 -meteormf- ♀ (0 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:08:59

• 沒有什麽不合理 -lexm5- ♀ (1071 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:54:39

• 回複：沒有什麽不合理 -meteormf- ♀ (15 bytes) () 02/12/2014 postreply 20:18:07

• FMLA -lexm5- ♀ (734 bytes) () 02/12/2014 postreply 21:20:01

• 你工作中造成的傷痛應該找有關律師幫你跟公司談判workers' comp -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/13/2014 postreply 22:37:56

• 謝謝 -meteormf- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 07:13:41

• 要認真找。我們公司每年workers' comp都出去很多。不找的話才不會有人主動賠你 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 08:36:43