首先,Human Rights可以幫到你, 請進吧.

我很理解你的處境,找工作應該是首選.不行就辭職,領失業金去找工作.在辭職之前有許多的事需要做,要確認你的辭職並非由於你的過錯或原因.
1.確定你要辭職,可想好了.
2.提出辭職之前,向HR投訴騷擾,向老板當麵提出質疑,語言不應該用:"No, I don't want to go luch with you."語言要直接:"Please do not harasse me. I don't like you and I will not go out with you. Don't do this again."不要用模棱兩可的話來打發.要表達出你的不滿.
3.做好記錄,或回憶或查找電話記錄,文字形式記錄下所有incidence.
4.聯係Human Rights,聯邦或州的都可以,投訴後拿到Case Number和相關文件,進入調查程序. (Harassment = constantly nagging)
5.看看老板有沒有改善,給你穿小鞋也要記錄下來,特別是投訴了以後.
6.提出辭職申請,立即申請失業金,按實填寫表格,勞工部進入調查程序.

以上種種都是到了萬般無奈的情況下的.你雖然打了很多字,但重要的細節都忽略了,比如your job title, job duty, Why you think it's sexual harassment?光請你吃個午飯上升不到harassment,比喻要有sexual contents或requests.

不知道你是做什麽的,和老板接觸很多麽?找個其他工作真的這麽難嗎?不要害怕,多投簡曆,走出第一步,你會發現美國的職場還是比較規範的,Professionalism絕大多數美國公司都會有的.說了那麽多因為我的第一份工作也是個中國公司,做了4年,我並不想抱怨,因為中國公司有他們本身的問題和意識形態,但比較遺憾的是沒有盡早的離開,浪費了時間.我們最寶貴的財富不就是時間嗎?