跟公司的官司,要不要接受和解?

來源: haochizhu 2013-06-26 07:32:44 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (10173 bytes)

公司以我工作表現不好為由解雇了我,實際上是因為公司逐步把我們組裏的工作都轉到印度新建的公司了,為了省解雇費用,我們組裏80%的人都被以工作表現不好為由被迫離職。我在Appeal的會議上要求公司出具我在公司工作一年並且完成了我qualification中的三個objectives的證明(例如,無unethical behavior),很簡單,經理在qualification的表格上簽字就可以了,我也確實做到了不止一次。 會議上senior manager 提議了兩個人來簽這個字,並說如果這兩個人不行,他肯定可以找別人來簽這個字,並且給我正常的reference,支付拖欠我的加班費。

可是後來hr改口說不能給我一年工作證明,因為我工作表現不好,不competent. 並且說那個senior manager雖然會上說可以,但是他本身沒有權力決定誰來簽字,隻是被派來調查的,得問問其他manager才能決定。我覺得很好笑,因為他大可以說 I have to come back to you about it 而不是說 I am sure we will find  someone to sign it. 我跟HR爭論,並給理由,例子證明自己確實完成了至少三個objectives, HR沒有具體回應。我很生氣就把公司告到法庭上。 公司律師說要給我500塊和解,我說給我把一年的工作經驗簽了我一分不要, 但是公司說不給工作經驗簽字,可以提別的要求,但是周五前想settle 我猜測,是因為公司嫌麻煩,不願意花時間去找我要求的證據資料,例如我做的draft report 跟其他組的組員做的draft report 比較,證明我做的隻比別人好。 還有證據證明其他老組員一個又一個的被迫離職都是因為被評為underperformance,周周都要meeting.

我有沒有希望說服公司給我簽一年的工作經驗?應該怎麽做?

如果實在沒戲,是不是該要求一個月的工資作為和解要求?還是要求別的什麽?

或者繼續打我的官司,實在不行再接受和解?

明天就要給答複了,急!








所有跟帖: 

你說的解雇是 fire 還是 lay off? -稻穗兒- 給 稻穗兒 發送悄悄話 稻穗兒 的博客首頁 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 07:40:39

是 fire -haochizhu- 給 haochizhu 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 07:50:15

fire要走正規程序指出錯誤所在,80%被fire不太可能吧?那還不聯合告公司呀? -稻穗兒- 給 稻穗兒 發送悄悄話 稻穗兒 的博客首頁 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 09:21:19

都是走的正規程序,所以大多數人都是被迫辭職了,找了份薪水一樣的工作換了公司。 -haochizhu- 給 haochizhu 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 13:18:53

覺得你有點誇張,80%都“被迫辭職”?都幹啥了就全被迫了? -稻穗兒- 給 稻穗兒 發送悄悄話 稻穗兒 的博客首頁 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 12:11:19

一個問題,您到底在公司有沒有工作至少一年? -單身老貓- 給 單身老貓 發送悄悄話 單身老貓 的博客首頁 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 08:50:16

一年多 -haochizhu- 給 haochizhu 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 04:25:00

看能不能給你改成lay off, 對你找新工作有好處。 -尚宮娘娘- 給 尚宮娘娘 發送悄悄話 尚宮娘娘 的博客首頁 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 09:15:12

如果公司fire雇員要有詳細的記錄,否則有可能介入 law suit,我認識的一個人提出 -笑薇.- 給 笑薇. 發送悄悄話 (179 bytes) () 06/26/2013 postreply 10:28:35

你有沒有1年工作經驗, 都不需要證明。新的雇主做背景調查全查出來。 -如塵- 給 如塵 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 17:07:08

都是fire的還真沒聽說,我們公司就是真正underperformance的 -Brianmom- 給 Brianmom 發送悄悄話 (66 bytes) () 06/26/2013 postreply 19:25:10

都是被迫離職,然後公司保證給個好reference, 平息民憤 -haochizhu- 給 haochizhu 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 04:26:28

撿芝麻,丟大西瓜. -狼的傳人- 給 狼的傳人 發送悄悄話 (247 bytes) () 06/26/2013 postreply 19:47:42

已經跟公司談好了reference不會說明離職原因的。所有以前被迫離開的組員也都是這樣。 -haochizhu- 給 haochizhu 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 04:22:46

笨。你的解雇記錄都會在州政府存檔。 -牧馬人- 給 牧馬人 發送悄悄話 (76 bytes) () 06/27/2013 postreply 20:43:47

fired的確嚴重,但俺搞不懂為啥米國這麽看重ref??奇怪。加拿大就好多了一般誰會查到底啊 -oldpp- 給 oldpp 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 08:50:51

FIRE ?you are going to have trouble when background check -sap200- 給 sap200 發送悄悄話 (131 bytes) () 06/27/2013 postreply 12:28:34

if工作表現不好,company have to give you warning before fire you. -sap200- 給 sap200 發送悄悄話 (29 bytes) () 06/27/2013 postreply 12:31:13

500塊和解啥呀!你可以利用此官司把公司的不道德事挖出來。 -ysn2000- 給 ysn2000 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 19:31:13

5000塊 就可以談 -牧馬人- 給 牧馬人 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 20:45:02

500塊和解啥呀!你可以利用此官司把公司的不道德事挖出來。 -ysn2000- 給 ysn2000 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 19:31:19

500塊和解啥呀!你可以利用此官司把公司的不道德事挖出來。 -ysn2000- 給 ysn2000 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 19:42:08

趕快找個律師吧。如果是不合法開除,至少要半年工資補償。 -Mister986- 給 Mister986 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 21:00:05

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