跟公司的官司，要不要接受和解？

公司以我工作表現不好為由解雇了我，實際上是因為公司逐步把我們組裏的工作都轉到印度新建的公司了，為了省解雇費用，我們組裏80%的人都被以工作表現不好為由被迫離職。我在Appeal的會議上要求公司出具我在公司工作一年並且完成了我qualification中的三個objectives的證明（例如，無unethical behavior)，很簡單，經理在qualification的表格上簽字就可以了,我也確實做到了不止一次。 會議上senior manager 提議了兩個人來簽這個字，並說如果這兩個人不行，他肯定可以找別人來簽這個字，並且給我正常的reference，支付拖欠我的加班費。

可是後來hr改口說不能給我一年工作證明，因為我工作表現不好，不competent. 並且說那個senior manager雖然會上說可以，但是他本身沒有權力決定誰來簽字，隻是被派來調查的，得問問其他manager才能決定。我覺得很好笑，因為他大可以說 I have to come back to you about it， 而不是說 I am sure we will find  someone to sign it. 我跟HR爭論，並給理由，例子證明自己確實完成了至少三個objectives, HR沒有具體回應。我很生氣就把公司告到法庭上。 公司律師說要給我500塊和解，我說給我把一年的工作經驗簽了我一分不要， 但是公司說不給工作經驗簽字，可以提別的要求，但是周五前想settle。 我猜測，是因為公司嫌麻煩，不願意花時間去找我要求的證據資料，例如我做的draft report 跟其他組的組員做的draft report 比較，證明我做的隻比別人好。 還有證據證明其他老組員一個又一個的被迫離職都是因為被評為underperformance，周周都要meeting.

我有沒有希望說服公司給我簽一年的工作經驗？應該怎麽做？

如果實在沒戲，是不是該要求一個月的工資作為和解要求？還是要求別的什麽？

或者繼續打我的官司，實在不行再接受和解？

明天就要給答複了，急！

所有跟帖： 

• 你說的解雇是 fire 還是 lay off? -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 07:40:39

• 是 fire -haochizhu- ♀ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 07:50:15

• fire要走正規程序指出錯誤所在，80%被fire不太可能吧？那還不聯合告公司呀？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 09:21:19

• 都是走的正規程序，所以大多數人都是被迫辭職了，找了份薪水一樣的工作換了公司。 -haochizhu- ♀ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 13:18:53

• 覺得你有點誇張，80%都“被迫辭職”？都幹啥了就全被迫了？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 12:11:19

• 一個問題,您到底在公司有沒有工作至少一年? -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 08:50:16

• 一年多 -haochizhu- ♀ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 04:25:00

• 看能不能給你改成lay off, 對你找新工作有好處。 -尚宮娘娘- ♀ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 09:15:12

• 如果公司fire雇員要有詳細的記錄，否則有可能介入 law suit，我認識的一個人提出 -笑薇.- ♀ (179 bytes) () 06/26/2013 postreply 10:28:35

• 你有沒有１年工作經驗， 都不需要證明。新的雇主做背景調查全查出來。 -如塵- ♀ (0 bytes) () 06/26/2013 postreply 17:07:08

• 都是fire的還真沒聽說，我們公司就是真正underperformance的 -Brianmom- ♀ (66 bytes) () 06/26/2013 postreply 19:25:10

• 都是被迫離職，然後公司保證給個好reference, 平息民憤 -haochizhu- ♀ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 04:26:28

• 撿芝麻,丟大西瓜. -狼的傳人- ♂ (247 bytes) () 06/26/2013 postreply 19:47:42

• 已經跟公司談好了reference不會說明離職原因的。所有以前被迫離開的組員也都是這樣。 -haochizhu- ♀ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 04:22:46

• 笨。你的解雇記錄都會在州政府存檔。 -牧馬人- ♀ (76 bytes) () 06/27/2013 postreply 20:43:47

• fired的確嚴重，但俺搞不懂為啥米國這麽看重ref？？奇怪。加拿大就好多了一般誰會查到底啊 -oldpp- ♂ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 08:50:51

• FIRE ?you are going to have trouble when background check -sap200- ♂ (131 bytes) () 06/27/2013 postreply 12:28:34

• if工作表現不好,company have to give you warning before fire you. -sap200- ♂ (29 bytes) () 06/27/2013 postreply 12:31:13

• 500塊和解啥呀!你可以利用此官司把公司的不道德事挖出來。 -ysn2000- ♂ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 19:31:13

• 5000塊 就可以談 -牧馬人- ♀ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 20:45:02

• 500塊和解啥呀!你可以利用此官司把公司的不道德事挖出來。 -ysn2000- ♂ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 19:31:19

• 500塊和解啥呀!你可以利用此官司把公司的不道德事挖出來。 -ysn2000- ♂ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 19:42:08

• 趕快找個律師吧。如果是不合法開除，至少要半年工資補償。 -Mister986- ♂ (0 bytes) () 06/27/2013 postreply 21:00:05