挺有意思的問題，但信息沒在點子上，姑且一試，請進

最重要一點，工作是否需要駕照，如駕駛員，貨車司機，等。

背景調查必須具有合法性，如果工作職務不需要開車（不是開車上班），公司因為駕照理由而刁難，它就違反了Equal Opportunity Employment 的原則，可以告他歧視。