本人認為打同情牌估計比找律師lawsuit可能會拿到的更多。理論上講公司沒有責任,但是他們一定會同情,按一般公司給員工的accidental insurance (一般是員工一年的工資)給些撫恤金,應該是沒有問題的。如果能直接和公司管錢的人對話,爭取到兩到三倍的年工資也是有可能的,但是不要期望太高。至於是不是請律師,本人持保留意見,因為俺怕律師的出現把公司本來可能有的同情心全給趕跑了。
本人認為打同情牌估計比找律師lawsuit可能會拿到的更多。理論上講公司沒有責任,但是他們一定會同情,按一般公司給員工的accidental insurance (一般是員工一年的工資)給些撫恤金,應該是沒有問題的。如果能直接和公司管錢的人對話,爭取到兩到三倍的年工資也是有可能的,但是不要期望太高。至於是不是請律師,本人持保留意見,因為俺怕律師的出現把公司本來可能有的同情心全給趕跑了。
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